İş Kazası Tazminat Hesaplama
İş Kazası Tazminat Hesaplama
İş kazaları, çalışanların iş yerinde veya iş sebebiyle karşılaştıkları, maddi ve manevi kayıplara yol açabilen beklenmedik olaylardır. İş kazası mağdurlarının haklarını koruyabilmeleri için tazminat süreçlerini iyi anlamaları gerekir. URSA Avukatlık Bürosu olarak, iş kazası tazminatı hesaplama sürecini ve haklarınızı detaylandırıyoruz.
İş Kazası Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?
İş kazası sonrası alınacak tazminat miktarı belirlenirken şu faktörler dikkate alınır:
– Maluliyet Oranı: Çalışma gücü kaybı yüzdesine göre hesaplanır.
– Kusur Oranı: İşverenin veya üçüncü kişilerin kusuru tazminat miktarını etkileyebilir.
– Gelir Durumu: Mağdurun kazadan önceki aylık net geliri hesaplamada temel alınır.
– Kalan Yaşam Süresi: TRH 2010 yaşam tablosu baz alınarak hesaplanır.
İş Kazası Sonrası Ne Kadar Tazminat Alınabilir?
İş kazasında alınabilecek tazminat, kazanın türüne ve mağdurun durumuna göre değişir. Sürekli iş göremezlik yaşayan bir kişi için tazminat tutarı daha yüksek olurken, geçici iş göremezlikte tazminat sınırlıdır.
İş Kazası Tazminat Hesaplama Tablosu
Aşağıda iş kazası sonucu alınabilecek tahmini tazminat miktarları bulunmaktadır:
Maluliyet Oranı | Ortalama Tazminat Miktarı
—————-|————————-
%10 | 150.000 – 250.000 TL
%25 | 400.000 – 600.000 TL
%50 | 800.000 – 1.200.000 TL
%75 | 1.500.000 – 2.000.000 TL
%100 | 3.000.000 TL ve üzeri
İş Kazası Tazminatı Neye Göre Hesaplanır?
İş kazası tazminatı hesaplanırken mağdurun mesleği, yaşı, gelir durumu ve maluliyet oranı dikkate alınır. İş kazasının türü, kazazedenin ekonomik ve fiziksel kaybını belirleyen en önemli faktörlerdendir.
TÜRKİYE’DEKİ İLLERE GÖRE İŞ KAZASI SAYILARI
Türkiye’deki İllere Göre İş Kazası Sayıları
İş Kazasında Yaralananlar Ne Kadar Tazminat Alabilir?
Kazada yaralanan işçiler, maluliyet oranlarına göre tazminat alabilirler. Maluliyet oranı arttıkça, alınacak tazminat miktarı da artar.
İş Kazası Mahkemesini Kazanan Ne Zaman Para Alabilir?
İş kazası mahkemeleri genellikle 1-2 yıl sürebilir. Mahkeme kararı çıktıktan sonra tazminatın ödenmesi 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir.
İş Kazası Sonrasında SGK Ne Kadar Ödeme Yapar?
SGK, iş kazası mağdurlarına geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik maaşı ve ölüm halinde cenaze yardımı sağlar.
İş Kazası Sonrası Tam Maaş Yatar mı?
İş kazası sonrası çalışamayan işçiler için işveren maaş ödeme yükümlülüğünde değildir. Ancak SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği sağlanır.
İş Kazası Parası Nasıl Hesaplanır? 2025
İş kazası tazminatı şu formüle göre hesaplanır:
Aylık Net Gelir x Maluliyet Oranı x Kalan Yaşam Süresi
İş Kazası Raporu Yüzde Kaç Olmalıdır?
İş kazası sonucu maluliyet oranı %10’un üzerinde olmalıdır. %10’un altında kalan oranlarda tazminat alma hakkı doğmaz.
Maluliyet Tazminatı Neye Göre Hesaplanır?
Maluliyet tazminatı, işçinin meslekten kazanma gücü kaybına göre hesaplanır.
Ölümlü İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Ölümlü iş kazalarında, geride kalan aile bireyleri için destekten yoksun kalma tazminatı hesaplanır.
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı (Maddi Manevi)
Maddi tazminat, kaybedilen ekonomik destek üzerinden hesaplanırken, manevi tazminat ise yaşanan psikolojik zararları kapsar.
Uzuv Kaybı Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Uzuv kaybı tazminatı, kaybedilen organın işlevine göre hesaplanır. Örneğin, parmak kaybı ile bacak kaybı arasında önemli tazminat farkı bulunur.
Güç Kaybı Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Güç kaybı tazminatı, işçinin meslekten kazanma gücü kaybı ve yaşı dikkate alınarak hesaplanır.
İş kazası tazminat hesaplamaları konusunda profesyonel destek almak, sürecin en doğru şekilde ilerlemesi için kritik öneme sahiptir. URSA Avukatlık Bürosu olarak, iş kazalarında haklarınızı korumak için yanınızdayız.
