Bursa İş Kazası Avukatı

Bursa'da iş kazası geçiren işçinin dosyası aynı anda üç ayrı yolu açar: SGK'ya bildirim ve gelir bağlanması süreci, iş mahkemesinde görülecek tazminat davası ve savcılık nezdinde yürüyecek ceza soruşturması. Üç sürecin birbirinden bağımsız işlediği ama sonuçlarının birbirini etkilediği sıkça göz ardı edilir; ceza dosyasındaki kusur raporu tazminat davasında önemli delil olur, SGK'nın bağladığı gelir de tazminat hesabında mahsup edilir. Bursa iş kazası avukatı arayışı, genellikle üç sürecin aynı anda nasıl yönetileceği sorusuyla başlar. Bursa, sanayi ve organize sanayi bölgesi yoğunluğu yüksek il olduğundan iş kazası dosyaları büromuzda sık karşılaşılan dosya türleri arasında yer alır.

Sayfada SGK sürecinin Bursa'daki işleyişi, davanın hangi mahkemede görüleceği, maluliyet oranının nasıl tespit edildiği ve tazminat davasının hangi aşamalardan geçtiği anlatılıyor. Sigortasız çalışırken kaza geçirenlerin ve taşeron işçilerin hakları ile dosya için hazırlanması gereken belgeler de ayrı başlıklarda ele alınıyor. Bursa iş kazası avukatı desteğiyle takip edilen dosyalarda büromuzun izlediği yol, ayrı başlıkta somut biçimde anlatılıyor. Konuların ayrıntısı sitedeki ilgili rehber sayfalarına bırakılarak burada sürecin Bursa'daki akışına odaklanılıyor.

Bursa'da İş Kazasından Sonra Hangi Süreçler Başlar?

İş kazası, üç ayrı hukuki süreci aynı anda başlatır. SGK süreci geçici iş göremezlik ödeneği, sağlık kurulu raporu ve gerektiğinde sürekli iş göremezlik geliriyle ilerler. İş mahkemesindeki tazminat davası, işverenin kusuruna dayalı maddi ve manevi tazminat talebini konu alır. Ceza soruşturması, kaza ölümle sonuçlanmışsa TCK m.85 (taksirle öldürme) kapsamında savcılık tarafından resen yürütülür; yaralanmayla sonuçlanan kazalarda TCK m.89 (taksirle yaralama) uygulanır ve soruşturma kural olarak şikâyete bağlıdır. Soruşturmada kusur tespitine ilişkin bilirkişi raporu alınır.

Bursa, otomotiv yan sanayi ve tekstil başta olmak üzere geniş sanayi tabanına sahiptir; Demirtaş Organize Sanayi Bölgesi (DOSAB) ve Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) başta olmak üzere ilde çok sayıda organize sanayi bölgesi faaliyet gösterir. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre il, sanayi istihdamında ülke genelinde üst sıralarda yer alır. Sanayi yoğunluğu, iş kazası dosyalarının da belirli hacimde seyretmesine yol açar; üretim hattı, inşaat şantiyesi ve lojistik depo gibi farklı iş kollarından gelen dosyalar Bursa iş kazası avukatı desteğine ihtiyaç duyulan başlıca alanlardır. Üç sürecin doğru sırayla ve birbirinden habersiz kalmadan yürütülmesi, hem SGK'dan alınacak gelirin hem de mahkemeden çıkacak tazminatın doğru hesaplanması için önemlidir.

Süreçlerden birinin ihmal edilmesi, diğerini de olumsuz etkiler. Örneğin SGK'ya bildirim geciktirilirse geçici iş göremezlik ödeneği gecikir; ceza soruşturmasında toplanan kusur delilleri eksik kalırsa, iş mahkemesindeki tazminat davasında da aynı eksiklik hissedilir. Sürecin başında hangi adımın hangi kuruma yöneltileceğinin doğru belirlenmesi, dosyanın ilerleyen aşamalarında zaman kaybını önler.

Bursa İş Kazası Avukatı Hangi Dosyalarda Destek Verir?

Bursa iş kazası avukatı desteği, kazanın türüne ve sonucuna göre farklı dosya tiplerinde devreye girer.

• Yaralanmalı iş kazasında maddi ve manevi tazminat talebi.
• Ölümlü iş kazasında yakınların destekten yoksun kalma tazminatı talebi.
• İş kazasının tespiti davası.
• Maluliyet oranına itiraz süreci.
• Meslek hastalığı kaynaklı talepler.
• Sigortasız çalışmanın tespiti davası.
• Ceza soruşturmasında mağdur vekilliği.

Her dosya türü, kendine özgü süre ve ispat kuralları taşır; hangi yolun izleneceği kazanın niteliğine ve mevcut delillere göre belirlenir. İş kazasının tespiti davası sık karışan ayrıma dayanır: işverence sağlanan servis aracıyla işe gidiş geliş sırasında meydana gelen kaza iş kazası sayılırken, işçinin kendi aracı veya toplu taşımayla yaptığı gidiş gelişte meydana gelen kaza aynı kapsamda değerlendirilmez. Bazı dosyalarda birden fazla talep aynı anda yürütülür; örneğin ölümlü kazada hem destekten yoksun kalma tazminatı hem de ceza soruşturmasında mağdur vekilliği aynı dosya kapsamında ele alınabilir. Genel iş kazası avukatı desteğinin kapsamı ve iş kazası hukukunun temel çerçevesi hakkında iş kazası avukatı sayfamızda daha geniş bilgi bulunuyor; sayfa Türkiye genelindeki uygulamayı, aşağıdaki başlıklar ise sürecin Bursa'daki işleyişini anlatıyor.

Bursa İş Kazası Avukatı İletişim Bilgileri

İş kazası dosyanız için doğrudan bize ulaşabilirsiniz. Büromuz Bursa Osmangazi'de hizmet verir; ilk görüşmede dosyanızın hangi süreçleri kapsadığını ve izlenecek yolu birlikte değerlendiririz.

Bilgi	Detay
Avukat	Av. Halil İbrahim Uygur
Telefon	0530 830 34 06
Konum	Google Haritalar üzerinden ofis konumu
Hizmet Alanı	İş kazası ve tazminat hukuku, SGK süreçleri, maluliyet itirazı

İlk görüşmeye gelirken iş kazası tutanağı, sağlık raporları ve varsa SGK yazışmaları yanınızda olursa değerlendirme daha hızlı ilerler. Eksik belge süreci başlatmaya engel değildir.

Meslek hastalığı kaynaklı talepler, iş kazasından farklı tespit süreci gerektirir; hastalığın işle ilgisinin kurulması genellikle daha uzun inceleme sürer. Sigortasız çalışmanın tespiti davası ise, kazadan önce başlamış ama hiç bildirilmemiş çalışma ilişkisini kayıt altına almayı amaçlar; dava türü, sonrasında açılacak tazminat talebinin önkoşulunu oluşturabilir.

İş Kazasından Sonra İlk Günler

Kazadan sonraki ilk günlerde atılan adımlar, hem SGK sürecinin hem de olası tazminat davasının dayanağını oluşturur; adımların doğru atılması, ilerleyen aşamalarda Bursa iş kazası avukatı desteğinin de işini kolaylaştırır. Aşağıdaki sıra genel çerçeve sunar.

1. Sağlık kuruluşuna başvurulduğunda olayın iş kazası olarak kaydedilmesi istenir.
2. İşverenin SGK'ya bildirim yapıp yapmadığı kontrol edilir.
3. İş kazası tutanağı düzenlenir ve varsa tanıklar tespit edilir.
4. Kaza yeri ve ilgili ekipman fotoğraflanır.
5. Sağlık raporları ve reçeteler saklanır.
6. İşverenle yazılı olmayan anlaşmalardan kaçınılır.

İşveren, iş kazasını kolluğa derhal, SGK'ya ise kazanın olduğu veya öğrenildiği tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür; süre 5510 sayılı Kanun'da düzenlenmiştir. Bildirimin yapılıp yapılmadığının işçi tarafından da takip edilmesi, sürecin gecikmesini önler; işveren bildirmemişse işçi veya yakınları doğrudan SGK'ya başvurabilir.

İş kazası sonrası tutulacak tutanağın ayrıntısı için iş kazası tutanağı sayfamıza, şikâyet süresi için iş kazası ne kadar sürede şikâyet edilir sayfamıza bakılabilir. İlk günlerde toplanan delil ve belge, ilerleyen aşamalarda hem SGK hem mahkeme nezdinde ispat yükünü kolaylaştırır. Sağlık kuruluşunun düzenlediği ilk rapor, sonraki tüm değerlendirmelerin dayanağı olduğundan, başvuru sırasında kazanın iş kazası olduğunun açıkça belirtilmesi özellikle önemlidir.

Bursa'da SGK Süreci

İş kazası bildirimi SGK'ya ulaştıktan sonra süreç, kısa vadeli sigorta kollarının devreye girmesiyle ilerler. İlk aşamada geçici iş göremezlik ödeneği için sağlık raporu değerlendirilir; işçinin çalışamadığı süre böylece belgelenir. Kaza kalıcı sakatlığa yol açmışsa, sağlık kurulu raporu üzerinden sürekli iş göremezlik geliri bağlanma süreci başlar.

Bursa'da işlemler, SGK Bursa İl Müdürlüğü'nün koordinasyonunda, ilçelerdeki sosyal güvenlik merkezleri üzerinden yürütülür; her ilçede işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezi bulunur. Bildirim, raporların toplanması ve gelir bağlama talebi, sigortalının veya hak sahiplerinin işyerinin bağlı olduğu ünite üzerinden takip edilir; farklı ilçelerden gelen dosyalarda başvuru her seferinde ilgili merkeze yapılmalıdır.

Sürekli iş göremezlik geliri bağlandıktan sonra SGK, kazada işverenin kusuru bulunduğu kanaatine varırsa yaptığı ödemeleri işverenden rücu yoluyla talep edebilir. Süreç, işçinin kendi tazminat davasından bağımsız yürür ama aradaki peşin sermaye değeri hesabı iç içe geçer; ayrıntı Bursa'da Tazminat Davası başlığında anlatılıyor. Kurumun kendi başvuru ve bildirim ekranlarına sgk.gov.tr üzerinden ulaşılabilir.

SGK süreci genellikle işçinin kendi başvurusuyla değil, sağlık kuruluşu ve işveren bildirimiyle başlar; işçinin yapması gereken, sürecin doğru işlediğini takip etmek ve gerektiğinde eksik bildirimi kendisi tamamlamaktır. Sağlık kurulu raporunun gecikmesi, gelir bağlama sürecini de geciktirir; rapor sürecinin takibi, dosyanın SGK ayağında en çok zaman alan kısımlardan biridir.

Bursa'nın İlçelerine Göre Davanın Görüleceği Mahkeme

İş kazası tazminat davasında görevli mahkeme iş mahkemesidir; yetkili mahkeme davalı işverenin yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer mahkemesidir; iş kazasından doğan tazminat davalarında ayrıca kazanın veya zararın meydana geldiği yer ile zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir (7036 sayılı Kanun m.6/1 ve m.6/3). Merkez ilçelerden gelen dosyalara Bursa iş mahkemeleri bakar; bu mahkemeler Uluyol'daki Adalet Sarayı'nda değil, Buttim mevkiindeki Bölge Adliye Mahkemesi Ek Hizmet Binası'ndadır (Altınova Mahallesi, 11 Eylül Bulvarı No:9 Osmangazi). İnegöl'de ayrıca iş mahkemeleri vardır; iş mahkemesi bulunmayan ilçelerde ise asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla görev yapar. Adres, telefon ve arabuluculuk bürosu için Bursa iş mahkemesi sayfamıza bakabilirsiniz.

İlçe	Bağlı Olduğu Adliye	İş Davalarına Bakan Mahkeme
Osmangazi, Nilüfer, Yıldırım, Gürsu, Kestel	Bursa Adliyesi	Bursa iş mahkemeleri (Buttim, Bölge Adliye Ek Hizmet Binası)
İnegöl	İnegöl Adliyesi	İnegöl iş mahkemeleri
Kendi adliyesi bulunan diğer ilçeler (Gemlik, Mudanya, Mustafakemalpaşa, Karacabey vb.)	İlçe adliyesi	İş mahkemesi kurulmamışsa asliye hukuk mahkemesi (iş mahkemesi sıfatıyla)

Küçük ilçelerde iş mahkemesi ayrı birim olarak kurulmamışsa, asliye hukuk mahkemesi aynı hâkim ve kalemle dosyaya bakar; durum davanın esasını değiştirmez, yalnızca mahkemenin adını belirler. Adliyelerin güncel iş bölümü zaman zaman değişebildiğinden, dosya açılmadan önce ilgili adliyeden teyit alınması önerilir. Adliye teşkilatına ilişkin güncel duyurulara adalet.gov.tr üzerinden ulaşılabilir.

Görevli mahkemenin doğru belirlenmesi, dosyanın baştan yanlış yere açılıp zaman kaybetmesini önler; yanlış mahkemede açılan dava, görevsizlik kararıyla doğru mahkemeye gönderilir ama süreç aylarca uzayabilir. İşyerinin merkez ilçede, kazanın ise mülhakat ilçede gerçekleştiği karma durumlarda, hangi adliyenin yetkili olduğu ayrıca değerlendirilmelidir.

Maluliyet Oranının Tespiti

Maluliyet oranı, iş kazası geçiren sigortalının SGK sağlık kurulu tarafından değerlendirilen sağlık raporlarına dayanılarak belirlenir. Sağlık kurulu raporu, sigortalının meslekte kazanma gücündeki kaybı yüzde olarak tespit eder ve sürekli iş göremezlik geliri orana göre hesaplanır.

Tespit edilen orana itiraz eden sigortalı, dilekçeyle Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulu'na başvurabilir; itiraz sonucunda gerekirse Adli Tıp Kurumu'nun ilgili ihtisas kurulundan da rapor alınır. İtiraz sürecinin işleyişi ve süresi kendine özgü ayrıntılı konudur; iş kazası maluliyet oranı tespiti sayfamızda ele alınıyor.

Maluliyet oranı, yalnızca SGK'nın bağlayacağı geliri değil, iş mahkemesindeki tazminat hesabını da doğrudan etkiler; oran düşük belirlenirse hem gelir hem tazminat eksik hesaplanır. İlk raporun eksiksiz ve güncel tıbbi belgelere dayanarak hazırlanması, sürecin ilerleyen aşamalarında yaşanabilecek itiraz ihtiyacını azaltır.

Bursa'da Tazminat Davası

İş kazası tazminat davası, davalı işverenin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki iş mahkemesinde açılabileceği gibi, kazanın veya zararın meydana geldiği yerde ya da işçinin yerleşim yerinde de açılabilir. Dava, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırılığına dayanır; arabuluculuk dava türünde dava şartı değildir, dosya doğrudan mahkemeye taşınabilir.

Tazminat hesabında kusur oranı, maluliyet oranı ve sigortalının gelir durumu birlikte değerlendirilir; kusur raporu ile maluliyet raporu bilirkişi incelemesiyle netleşir. SGK tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelirin hesaplamaya nasıl yansıyacağı ayrı konudur ve genel ilke aşağıdaki kararda özetlenmiştir.

“Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmı, bilirkişi hesap raporunda tespit edilen maddi zarardan indirilmek suretiyle sonuca gidilmesi gerekir.”

Yargıtay 17. Hukuk Dairesi, E. 2017/3361, K. 2017/10116

Dava sürecinde işçinin kendi hesabı ile SGK'nın rücu hesabı ayrı ayrı ilerler; aradaki mahsup işlemi bilirkişi raporunda gösterilir. Tazminatın nasıl hesaplandığına ilişkin genel yöntem için iş kazası tazminatı ve iş kazası tazminat hesaplama sayfalarımıza, ölümlü kazalarda yakınların talebi için destekten yoksun kalma tazminatı sayfamıza bakılabilir.

Dava açılmadan önce SGK sürecinin hangi aşamada olduğu netleştirilmelidir; sürekli iş göremezlik geliri henüz bağlanmamışsa, mahkeme genellikle SGK'nın kusur tespitini ve gelir bağlama sürecini bekler. Bekleme, dava süresini uzatabilir ama hesabın doğru yapılması için gereklidir.

Maluliyet ve Kusur Raporları

Kusur raporu, olay yerindeki koşulları ve iş güvenliği mevzuatına aykırılıkları değerlendiren iş güvenliği bilirkişileri tarafından hazırlanır. Rapor, işverenin, işçinin ve varsa üçüncü kişilerin kusur oranını belirler ve tazminat hesabının temelini oluşturur.

Maluliyet raporları arasında çelişki çıkması sık karşılaşılan durumdur; SGK sağlık kurulu raporu ile sonradan alınan rapor farklı oran verebilir. Böyle durumda mahkeme, çelişkiyi kendiliğinden gidermeden karar veremez.

“Yüksek Sağlık Kurulu raporu ile Adli Tıp Kurumu İhtisas Kurulu raporu arasında çelişki bulunması hâlinde, çelişkinin Adli Tıp Kurumu Genel Kurulu'ndan alınacak rapor ile giderilmesi ve sonucuna göre karar verilmesi gerekir.”

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2018/4285, K. 2020/215, T. 15.01.2020

Rapora itiraz edilmemesi, hatalı oranın kesinleşmesine yol açabileceğinden önem taşır. Kusur raporunun genel işleyişi için iş kazası raporu sayfamıza bakılabilir.

Kusur raporu ile maluliyet raporu farklı uzmanlık alanlarına ait olsa da, tazminat hesabında birlikte değerlendirilir; kusur oranı yüksek çıkarken maluliyet oranı düşük tutulmuşsa, hesabın her iki yönden de kontrol edilmesi gerekir. Dosyada birden fazla rapor bulunması, tek başına lehte veya aleyhte sonuç garanti etmez; belirleyici olan raporların gerekçeli ve tutarlı olmasıdır.

Sigortasız Çalışma ve Taşeron İlişkileri

Sigortasız çalışırken iş kazası geçiren işçi için ilk adım, çalışmanın fiilen var olduğunun tespit edilmesidir. Hizmet tespiti davası, sigortasız geçen sürenin SGK kayıtlarına işlenmesini sağlar ve tazminat talebinin önünü açar.

Taşeron işçisinin kaza geçirmesi hâlinde talep yalnızca doğrudan çalıştığı taşeron firmaya yöneltilmez; asıl işveren de iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden taşeronla birlikte sorumlu tutulabilir. Sigortasız çalışırken kaza geçirenlerin haklarına ilişkin ayrıntı sigortasız işçi iş kazası geçirirse sayfamızda anlatılıyor.

Bursa'nın organize sanayi bölgelerinde taşeronlaşma yaygın çalışma biçimidir; aynı işyerinde birden fazla taşeron firmanın farklı işçi gruplarını çalıştırdığı durumlarda, kazadan hangi firmanın sorumlu olduğu ayrıca incelenmelidir. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin yazılı sözleşmeyle kurulmuş olması, sorumluluk paylaşımını etkileyen önemli unsurdur.

Bursa'daki İş Kazası Dosyalarında Nasıl Çalışıyoruz?

Dosya büromuza ulaştığında ilk adım, SGK kayıtlarının ve mevcut sağlık belgelerinin incelenmesidir; inceleme, kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmediğini ve sürecin hangi aşamada olduğunu netleştirir. Ardından olay yerine ilişkin deliller (tutanak, tanık bilgisi, varsa kamera görüntüsü) tespit edilir ve eksikse tamamlanması için gerekli başvurular yapılır. Bursa iş kazası avukatı desteğinin ilk aşaması, dosyanın nerede durduğunu net biçimde ortaya koymaktır.

Kusur ve maluliyet raporlarının süreci ayrıca takip edilir; rapor sonuçlarının önceki delillerle tutarlı olup olmadığı değerlendirilir ve gerekiyorsa itiraz yoluna gidilir. Ceza soruşturması varsa, dosya tazminat davasıyla birlikte ama ayrı ayrı izlenir; iki dosya arasındaki kusur tespiti farklılıkları gözden kaçırılmaz.

Müvekkil, sürecin her aşamasında dosyanın geldiği noktadan haberdar edilir; SGK'dan gelen yazışmalar, rapor sonuçları ve duruşma gelişmeleri paylaşılır. Süreç dosyaya göre değişir; kesin süre veya sonuç taahhüdünde bulunulmaz.

Dosya birden fazla merci ile eş zamanlı yürüyorsa, örneğin hem SGK hem iş mahkemesi hem savcılık aynı olayla ilgileniyorsa, üç merciden gelen bilgi ve belgeler tek dosya altında takip edilir. Yaklaşım, merciden çıkan bilginin diğerine geç ulaşması riskini azaltır. Bursa'daki dosyalarda ilçe bazlı farklılıklar (hangi adliyenin yetkili olduğu, hangi sosyal güvenlik merkezinin ilgili olduğu) süreç başında netleştirilir; netlik, sonraki aşamalarda gereksiz başvuru veya görevsizlik kararı riskini azaltır.

Dosya İçin Hazırlanması Gereken Belgeler

Aşağıdaki belgelerin toplanması, hem SGK sürecini hem tazminat davasını hızlandırır.

• İş kazası tutanağı, işyerinden veya kolluktan temin edilir.
• Hastane kayıtları ve sağlık raporları, tedavi gören sağlık kuruluşundan alınır.
• SGK hizmet dökümü, e-Devlet veya SGK'nın ilgili biriminden alınır.
• Bordro ve banka kayıtları, işverenden veya banka hesap hareketlerinden temin edilir.
• İş sözleşmesi, işverenden veya işe giriş evrakından temin edilir.
• Tanık bilgileri, kazaya şahit olan iş arkadaşlarından alınır.
• Fotoğraf ve kamera kayıtları, olay yerinden veya işyeri güvenlik sisteminden temin edilir.
• Ölümlü kazada mirasçılık belgesi, sulh hukuk mahkemesinden veya noterden alınır.

Belgelerin bir bölümü eksik olsa dahi süreç başlatılabilir; eksik belgeler dosya ilerledikçe tamamlanabilir. Belgelerin düzenli saklanması, hem SGK başvurusunda hem dava aşamasında zaman kazandırır.

Bordro ve SGK hizmet dökümü, tazminat hesabında sigortalının gerçek kazancını göstermesi bakımından özellikle önemlidir; eksik veya gerçeği yansıtmayan bordro, hesaplamanın yeniden yapılmasını gerektirebilir. Belgelerin dijital kopyalarının da ayrıca saklanması, fiziki nüshanın kaybolması durumunda sürecin aksamasını önler.

Bursa İş Kazası Avukatı Ücretleri 2026

Bursa iş kazası avukatı ücretinin alt sınırını resmi tarife çizer. İş kazası tazminat davaları İş Mahkemesi’nde görülür ve 2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi’ne göre bu davalarda asgari maktu vekâlet ücreti 45.000 TL’dir; davanın parasal değerine göre nispi ücret uygulanır ve ilk 600.000 TL’lik dilimin oranı yüzde 16’dır. Örneğin 1.000.000 TL’lik bir tazminat davasında asgari nispi ücret; ilk 600.000 TL için 96.000 TL, kalan 400.000 TL için yüzde 15 üzerinden 60.000 TL olmak üzere toplam 156.000 TL olarak hesaplanır. Tarifedeki başlıca kalemler şöyle sıralanır.

• İş Mahkemesi tazminat davası maktu ücreti — 45.000 TL
• Nispi ücret, ilk 600.000 TL dilimi — yüzde 16
• Ceza davasında katılan vekilliği (Asliye Ceza) — 45.000 TL
• Büroda sözlü danışma, ilk bir saat — 4.000 TL
• Noter vekaletname masrafı — tahmini 1.500 – 2.000 TL

Tarife alt sınırdır; altında ücret kararlaştırılamaz (Avukatlık Kanunu md. 164). Ücretin bir bölümünün dava sonucuna bağlanması mümkündür; sonuca bağlı kararlaştırılan nispi ücret dava değerinin yüzde 25’ini aşamaz ve tüm koşullar yazılı sözleşmeyle belirlenir. Dava kazanıldığında mahkeme, tarife üzerinden hesaplanan vekâlet ücretini karşı tarafa yükler; bu ücret müvekkilin ödediği ücretten ayrı ve bağımsızdır. Harç, bilirkişi ve tebligat giderleri yargılama gideri olarak ayrıca hesaplanır ve davayı kaybeden tarafa yükletilir.

İş Kazası Rehberlerimiz

Sitemizdeki aşağıdaki rehber sayfaları, iş kazasının farklı türlerine ve sonuçlarına göre ayrıntılı bilgi sunar; her sayfa kendi konusuna özgü hesaplama yöntemini ve dikkat edilmesi gereken noktaları ayrıca ele alır.

• İnşaat iş kazası, inşaat sektörüne özgü sorumluluk ve tazminat sürecini anlatır.
• İş kazası uzuv kaybı, uzuv kaybıyla sonuçlanan kazalarda tazminat hesabını anlatır.
• Tersane iş kazaları, gemi inşa sektörüne özgü riskleri ve süreci anlatır.
• Maden kazası tazminat davası, maden işletmelerindeki kazalara özgü süreci anlatır.
• İş kazası kemik kırığı tazminatı, kırıkla sonuçlanan kazalarda tazminatı anlatır.
• Bursa trafik kazası avukatı, iş amaçlı seyir hâlindeki trafik kazalarında yol gösterir.
• Bursa iş mahkemesi, iş mahkemelerinin adresini, arabuluculuk bürosunu ve davanın nasıl açıldığını anlatır.
• Bursa adli tıp ve maluliyet raporu, maluliyet oranının Bursa'da nereden ve nasıl alındığını anlatır.
• Bursa tazminat avukatı, iş kazasında işverene karşı açılacak maddi ve manevi tazminat davasının Bursa'daki işleyişini anlatır.

Bursa İş Kazası Avukatı Hakkında Sık Sorulan Sorular

Bursa'da iş kazası davası hangi mahkemede açılır?

Osmangazi, Nilüfer, Yıldırım, Gürsu ve Kestel'deki dosyalar, Buttim'deki Bölge Adliye Mahkemesi Ek Hizmet Binası'nda bulunan Bursa iş mahkemelerinde görülür; İnegöl'ün kendi iş mahkemeleri vardır. İş mahkemesi bulunmayan ilçe adliyelerinde asliye hukuk mahkemesi davaya iş mahkemesi sıfatıyla bakar; yetki, davalı işverenin yerleşim yerine veya işin yapıldığı yere göre belirlenir; iş kazası tazminatında kazanın veya zararın meydana geldiği yer ile işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.

İş kazası davasında arabuluculuğa gitmek zorunlu mu?

Zorunlu değildir. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan tazminat, tespit, itiraz ve rücu davaları, 7036 sayılı Kanun'un zorunlu arabuluculuk kapsamının dışında bırakılmıştır.

İşveren kazayı SGK'ya bildirmezse ne olur?

İşçi veya yakınları, kazayı kendileri SGK'ya bildirebilir; işverenin bildirim yapmamış olması, iş kazası sayılmasını ve tazminat hakkını ortadan kaldırmaz. Bildirmeyen işveren ayrıca idari yaptırımla karşılaşabilir.

Maluliyet oranına nasıl itiraz edilir?

SGK sağlık kurulu kararına, kararın tebliğinden sonra dilekçeyle itiraz edilir; itiraz Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulu'nca incelenir. Sonuç yetersiz bulunursa iş mahkemesinde dava açılarak Adli Tıp Kurumu'ndan rapor alınması istenebilir.

SGK'nın bağladığı gelir tazminattan düşülür mü?

Evet, ancak SGK'nın ödediği her kalem değil, yalnızca rücuya tabi kısım mahsup edilir; sağlık gideri gibi bazı ödemeler hesaba dahil edilmez. Mahsup işlemi bilirkişi raporunda ayrı kalem olarak gösterilir, taraflarca doğrudan hesaplanmaz.

Taşeron işçisi asıl işverene dava açabilir mi?

Açabilir; taşeron firmanın mali durumu yetersizse, uygulamada tercih edilen yoldur. Asıl işveren alt işverenle birlikte müteselsilen sorumlu olduğundan talep ikisine birlikte yöneltilebilir ve tazminatın tamamı dilenen işverenden istenebilir.

Sigortasız çalışırken kaza geçirdim, haklarım var mı?

Var; sigortasızlık işverenin yükümlülüğüdür, işçiyi haktan yoksun bırakmaz. Dava genellikle tanık beyanı, banka hareketleri ve işyerindeki fiili çalışma izleriyle desteklenir.

Ölümlü iş kazasında kimler tazminat isteyebilir?

Ölen işçinin desteğinden yoksun kalan eş, çocuk, anne, baba gibi yakınları destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir. Talep hakkı, destek ilişkisinin fiilen var olduğunun gösterilmesine bağlıdır.

İş kazası tazminatında zamanaşımı ne kadar?

İşverene karşı açılan tazminat davasında zamanaşımı, iş sözleşmesine dayandığı için on yıldır (TBK m.146). Süre, kural olarak sürekli iş göremezlik oranını gösteren kesin raporun öğrenildiği tarihten işlemeye başlar.

Bursa dışında yaşıyorum, dosyamı takip ettirebilir miyim?

Takip ettirilebilir. Vekâlet verilmesi hâlinde duruşmalara ve SGK işlemlerine katılım avukat aracılığıyla sağlanır, müvekkilin her aşamada Bursa'da fiziken bulunması gerekmez.

Bursa'da İş Kazası Sonrası Doğru Başlangıç

İş kazasının SGK'ya doğru ve zamanında bildirilmesi, delillerin ilk günlerde kaybolmadan korunması, sonraki her aşamanın temelini oluşturur. SGK süreci ile tazminat davası birbirinden bağımsız işlese de birlikte takip edilmelidir; biri diğerinin sonucunu doğrudan etkiler. Doğru Bursa iş kazası avukatı seçimi, iki sürecin eş zamanlı ve tutarlı ilerlemesini sağlamayı amaçlar. Bildirim ve şikâyet süreleri kazadan hemen sonra işlemeye başladığından, ilk adımların gecikmeden atılması dosyanın ilerleyişini kolaylaştırır. Maluliyet oranı, kusur raporu ve mahkeme süreci birlikte değerlendirildiğinde, dosyanın hangi aşamada olduğu ve önündeki adımlar daha net görülür.