İş Gücü Kaybı Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Formül, Adımlar ve Örnek Hesap

İş gücü kaybı tazminatı hesaplama, kalıcı maluliyet yüzünden azalan çalışma gücünün parasal karşılığını bulma işidir. Kalan ömür TRH 2010 yaşam tablosundan okunur; 60 yaşa kadar olan aktif dönem kişinin aylık net geliriyle, sonraki pasif dönem net asgari ücretle yıllara yayılır. Bulunan toplam, sağlık kurulu raporundaki maluliyet oranıyla çarpılır ve zarar görenin kendi kusuru kadar indirilir. İş kazasında SGK'nın bağladığı gelirin peşin sermaye değerinden rücuya tabi kısım ayrıca düşülür. Kaza ile hesap tarihi arasındaki bilinen dönem gerçek kazançla, sonrası artırım ve iskonto oranının eşit tutulduğu progresif rant yöntemiyle hesaplanır.

İş Gücü Kaybı Tazminatı Nedir, Neyi Karşılar?

Türk Borçlar Kanunu bedensel zararları sayarken tedavi giderleri ve kazanç kaybının yanında "çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar"ı ayrı bir kalem olarak yazar (TBK m.54/3). Uygulamada bu kaleme iş gücü kaybı, efor kaybı, sürekli iş göremezlik ya da maluliyet tazminatı denir; hepsi aynı zararı anlatır. Ölçü, kişinin maaşının fiilen düşüp düşmediği değil, raporla saptanan kalıcı oran kadar azalan çalışma gücüdür. Kazadan sonra aynı işe aynı maaşla dönen kişi de bu kalemi isteyebilir.

Bu kalem üç komşu kalemden ayrı hesaplanır:

• Geçici iş göremezlik: Tedavi ve iyileşme süresince hiç çalışamamanın karşılığıdır, gün sayısıyla hesaplanır. Ayrıntısı geçici iş göremezlik tazminatı yazısında.
• Ekonomik geleceğin sarsılması: Maluliyet oranıyla ölçülmeyen kayıplar, örneğin girilemeyen bir meslek ya da kesilen bir kariyer içindir (TBK m.54/4).
• SGK sürekli iş göremezlik geliri: İş kazasında Kurumun bağladığı aylıktır; tazminat değil sosyal güvenlik ödemesidir ve işverenden istenen tazminattan ayrıca mahsup edilir.

İş Gücü Kaybı Tazminatı Hesaplama Formülü

Yargıtay'ın uyguladığı progresif rant yönteminde artırım ve iskonto oranı eşit tutulduğu için hesap, sitedeki araçların da kullandığı şu formüle iner:

Tazminat = (aylık net gelir × 12 × aktif dönem yılı + net asgari ücret × 12 × pasif dönem yılı) × maluliyet oranı × (1 − zarar görenin kusur oranı) − rücuya tabi SGK peşin sermaye değeri

Formül, bilinmeyen dönemin sadeleştirilmiş hâlidir. Kaza üzerinden zaman geçmişse bilinen dönem ayrıca hesaplanır; aşağıda ayrı bir başlıkta anlatılıyor.

Hesap Adım Adım Nasıl Yapılır?

Aktüerya bilirkişisinin raporunda ve hesaplama aracında izlenen sıra aynıdır:

1. Raporları toplayın. Kalıcı maluliyet oranını gösteren sağlık kurulu raporu ve kusur raporu olmadan hesap yapılmaz; tedavi bitmeden alınan rapor kalıcı kaybı göstermez.
2. Bakiye ömrü bulun. Kaza tarihindeki yaş ve cinsiyete karşılık gelen kalan ömür TRH 2010 tablosundan okunur.
3. Süreyi dönemlere ayırın. Kazadan (geçici iş göremezlik süresi varsa onun bitiminden) hesap tarihine kadar bilinen dönem, sonrası bilinmeyen dönemdir; bilinmeyen dönem de 60 yaşta aktif ve pasif olarak ikiye bölünür.
4. Her dönemin gelirini belirleyin. Aktif dönemde kişinin net geliri, pasif dönemde net asgari ücret alınır.
5. Yıllık kaybı süreyle çarpın. Bilinen dönem gerçek tutarlarla toplanır; bilinmeyen dönemde artırım ve iskonto eşit olduğundan yıllık tutar yıl sayısıyla çarpılır.
6. Maluliyet oranını ve kusuru uygulayın. Toplam önce rapordaki oranla çarpılır, sonra zarar görenin kusuru kadar indirilir.
7. Mahsupları yapın. İş kazasında SGK gelirinin peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmı ve SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği, trafik kazasında sigortacının daha önce yaptığı ödeme düşülür.

Bakiye Ömür PMF 1931 mi TRH 2010 Tablosuyla mı Bulunur?

Bugün TRH 2010 tablosuyla bulunur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, trafik kazasında yaralanan davacının iş gücü kaybı hesabında PMF 1931 tablosunda direnen bölge adliye mahkemesi kararını bozmuş ve şu sonuca varmıştır:

"bakiye ömür süresinin belirlenmesinde ülkemize özgü ve güncel verileri içeren TRH 2010 yaşam tablosunun esas alınması gerekmektedir."

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2025/488, K. 2026/223, T. 08.04.2026

Aynı kararda iki tablonun farkı da sayılmıştır: PMF 1931 Fransa nüfus verisine dayanır ve kadın ile erkeği ayırmaz; TRH 2010 Türkiye verileriyle hazırlanmıştır ve iki cinsiyete ayrı değer verir. Kurul, yeni doğanın beklenen ömrünü PMF 1931'de 56,64, TRH 2010'da erkekte 71,93, kadında 78,02 yıl olarak aktarır. Bu yüzden aynı yaş, gelir ve oranda kadının pasif dönemi daha uzun çıkar.

Trafik sigortası genel şartlarındaki cetveller ne oldu?

Tartışmanın bir ayağı zorunlu trafik sigortası genel şartlarıydı. 2021 değişikliğiyle genel şartların Ek-2'si sakatlık tazminatını kendi kurallarıyla hesaplıyor, Ek-7'deki hayat tablolarını kullanıyor, aktif dönemi 65 yaşa kadar sayıyor ve iskonto oranını yüzde 1,65 olarak belirliyordu (RG 04.12.2021/31679 ekleri). Anayasa Mahkemesi önce KTK m.90'daki genel şartlara yapılan atfı (17.07.2020, E. 2019/40, K. 2020/40), sonra 2021'de maddeye eklenen hesap esaslarını (29.12.2022, E. 2021/82, K. 2022/167) iptal etti. KTK m.90 bugün, Kanunda düzenlenmeyen hususlarda Türk Borçlar Kanununun haksız fiil hükümlerinin uygulanacağını söyler.

Son adım 2026'da atıldı: 12.06.2026 tarihli ve 33278 sayılı Resmî Gazete'deki değişikliğin 6. maddesi Ek-1, Ek-2, Ek-3 ve Ek-7'yi 1 Temmuz 2026'dan geçerli olarak yürürlükten kaldırdı. Yeni A.5/c maddesi sakatlanma teminatını, Türk Borçlar Kanununun haksız fiil hükümlerine göre belirlenen tazminatlar olarak tanımlar. Değişikliğin poliçe tarihine bağlı uygulanması ve diğer maddeleri trafik sigortası genel şartları yazısında anlatılıyor. Hesabın kendisi bakımından sonuç değişmez: mahkeme ve tahkim zararı TRH 2010 tablosu ve progresif rantla hesaplar.

Aktif ve Pasif Dönem Nasıl Ayrılır?

Aktif dönem kişinin para kazanarak çalışabileceği süredir ve Yargıtay uygulamasında genel olarak 60 yaşında biter. Bu dönemde kişinin kendi net geliri kullanılır. Pasif dönem 60 yaştan bakiye ömrün sonuna kadar sürer; kişi emekli olsa da gündelik işlerinde ve kendi bakımında emek harcamaya devam ettiğinden bu dönem net asgari ücretle hesaplanır. Pasif dönemin hiç hesaplanmaması, bilirkişi raporlarında en sık itiraz konusu olan eksikliklerdendir.

60 yaş bir varsayımdır. Kanunla daha erken emekli olan meslekler araştırılmadan bu sınır uygulanmaz; 60 yaşını geçmiş ama çalıştığını belgeleyen kişide ise gerçek kazancı dikkate alınır. Kaza tarihinde 60 yaşını geçmiş biri için aktif dönem kalmaz, bakiye ömrün tamamı pasif dönemdir. Ev hanımı, öğrenci ve emekli gibi gelir getiren bir işte çalışmayan kişilerde hangi gelirin alındığı çalışmayan kişinin trafik kazası tazminatı yazısında karar künyeleriyle anlatılıyor. Sitedeki hesaplama araçlarında aktif dönemin sonu 60 ya da 65 yaş seçilebilir; 65 yaş seçildiğinde aktif dönem uzar, pasif dönem kısalır.

Bilinen ve Bilinmeyen Dönem Ne Demek, Faiz Nereden İşler?

Bilinen dönem, hesabın başladığı tarihten bilirkişinin hesap yaptığı tarihe kadar geçen ve kazancın artık belli olduğu süredir. Bu dönemde gelecek yıllardaki gibi bir tahmin yoktur; her yılın gerçek ücreti ya da o yılın asgari ücreti kullanılır ve artırım-iskonto yapılmaz. Bilinmeyen dönem hesap tarihinden sonra başlar ve progresif rantla hesaplanır.

Gelirin bu iki dönemde nasıl kurulacağını Yargıtay 4. Hukuk Dairesi bir trafik kazası dosyasında açıkça yazmıştır. Kaza 03.01.2020'de olmuş, bilirkişi ise yalnız 2021 sonbaharındaki üç aylık bordronun ortalamasını alıp geliri asgari ücretin 1,6 katı saymıştı. Daire bu raporu bozarak şu esası koymuştur:

"davacının kaza tarihindeki ve hesap tarihine kadar ki gelirini gösteren belgelerin temin edilmesi, bu belgeler ile saptanan gelir üzerinden hesap tarihine kadar elde edilebilecek gelirlerin belirlenmesi, belirlenen gelirler üzerinden, işlemiş (bilinen) dönem zarar hesabının yapılması; işleyecek dönem hesabında ise davacının hesap tarihinde bilinen son gelirinin uygulanması hususlarına dikkat edilmelidir."

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, E. 2025/16140, K. 2026/1618, T. 16.02.2026

Bilinen dönemin başlangıcı ayrıca önem taşır. Kişiye iyileşme süresi için ayrıca geçici iş göremezlik tazminatı ödeniyorsa, sürekli iş göremezlik hesabı kaza gününden değil o sürenin bitiminden başlamalıdır; aksi hâlde aynı günler iki kez tazmin edilir. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, aktüer raporunda bu yapılmadığı için hakem heyeti kararını bozmuştur:

"sürekli iş göremezlik tazminatının geçici iş göremezlik süresinin bitim tarihinden itibaren hesaplanması gerekirken, bilinen dönem tazminat hesabının başlangıç tarihi olarak kaza tarihinin esas alındığı anlaşılmıştır"

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, E. 2025/15473, K. 2026/2297, T. 26.02.2026

Ayrım faiz bakımından da sonuç doğurur. 7589 sayılı Kanunla Türk Borçlar Kanununun 55. maddesine eklenen fıkraya göre çalışma gücü kaybı tazminatının kazancın bilindiği döneme ait toplamına olay tarihinden, kazancın bilinemediği döneme ait toplamına karar tarihinden kanuni faiz işletilir. Kanunun geçiş hükmü bu kuralı, değişikliğin yürürlüğe girdiği 31.07.2026'dan sonra meydana gelen olaylara uygular; daha önceki kazalarda maddenin önceki hükümleri uygulanmaya devam eder. Bu nedenle 31 Temmuz 2026'dan sonraki kazalarda bilirkişi raporunun iki dönemi ayrı tutarlarla göstermesi gerekir.

Hesapta Hangi Gelir Esas Alınır?

Bedensel zararda kişinin kaza tarihindeki net geliri esas alınır, yani vergi ve prim kesintilerinden sonra eline geçen tutar; yukarıdaki kararda Daire bunu "kaza tarihindeki gerçek ve net geliri" olarak ifade eder. Yemek, yol, ikramiye gibi düzenli ödenen yan haklar net gelire eklenir; bir defalık ödemeler eklenmez. Brüt ücret girilirse tazminat yapay olarak yükselir. İkramiye ve yan haklarla "giydirilmiş brüt ücret" kıdem ve ihbar tazminatına ait kavramdır, iş gücü kaybı hesabında kullanılmaz.

Gelir belgelenemiyorsa ya da kişi gelir getiren bir işte çalışmıyorsa net asgari ücret alınır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hesap tablosuna göre 01.01.2026–31.12.2026 döneminde aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL, yüzde 14 SGK primi ve yüzde 1 işsizlik sigortası primi düşüldükten sonra net asgari ücret 28.075,50 TL'dir. Tutarın dayanağı, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun günlük asgari ücreti 1.101 TL olarak belirleyen ve 26.12.2025 tarihli, 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan kararıdır. Pasif dönem herkes için bu tutarla hesaplandığından, gelirdeki fark yalnız aktif döneme yansır.

Maluliyet Oranı Hangi Raporla ve Hangi Yönetmeliğe Göre Belirlenir?

Oran formülün doğrudan çarpanıdır; yüzde 10 yerine yüzde 20 çıkan rapor tazminatı iki katına çıkarır. Bu yüzden oranın hangi rejime göre belirlendiği önemlidir ve trafik kazası ile iş kazası rejimleri birbirine karıştırılmaz:

Yargıtay, trafik kazalarında raporun kaza tarihindeki yönetmeliğe göre alınmasını arar ve dönemleri şöyle sıralar: 11.10.2008'den önce Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Tüzüğü, 11.10.2008–01.09.2013 arasında Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği, 01.09.2013–01.06.2015 arasında Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliği, 01.06.2015–20.02.2019 arasında Özürlülük Ölçütü Yönetmeliği, sonrasında Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi, 2020'deki bir kazada iş kazası rejimindeki yönetmeliğe göre alınan rapora dayanan hakem kararını bu nedenle bozmuştur (E. 2025/16140, K. 2026/1618). Hukuk Genel Kurulu da 2017'deki bir trafik kazasında iş kazası rejimindeki yönetmeliğe göre alınan yüzde 10,3'lük raporla karar veren bölge adliye mahkemesinin direnme kararını oy çokluğuyla bozmuş, kaza tarihindeki Özürlülük Ölçütü Yönetmeliğine göre rapor alınmasını istemiştir (E. 2025/488, K. 2026/223). Yaralanma türüne göre oranlar trafik kazası maluliyet oranı tablosu ve iş kazası maluliyet oranı tespiti yazılarında, yönetmelik ekleriyle birlikte yer alıyor.

Kusur İndirimi Nasıl Yapılır?

Zarar gören, zararın doğmasında ya da artmasında etkili olmuşsa hâkim tazminatı indirebilir (TBK m.52/1). Hesapta bu, bulunan tutarın zarar görenin kusur oranı kadar azaltılmasıdır: yüzde 25 kusurlu kazazede, hesaplanan zararın yüzde 75'ini alır. Kask ya da emniyet kemeri takmamak gibi zararı artıran davranışlar ve hatır taşıması da indirim sebebi olabilir; ancak indirim için somut neden ve yaralanmayla bağlantı aranır.

Trafik sigortacısı da yalnız sigortalısının kusuruna düşen kısımdan sorumludur; hak sahibinin kendi kusuruna denk gelen talep teminat dışındadır (KTK m.92/g). İş kazasında ise işverenin sorumluluğu belirlenirken kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır (5510 m.21/1); hiçbir önlemle engellenemeyecek kısım işverene yüklenmez.

İş Kazasında SGK Peşin Sermaye Değeri Nasıl Düşülür?

İş kazası geçiren sigortalıya SGK en az yüzde 10 meslekte kazanma gücü kaybında sürekli iş göremezlik geliri bağlar (5510 m.19). Kaza işverenin kastı ya da iş güvenliği mevzuatına aykırılığı sonucu olmuşsa Kurum, bu gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerini ve yaptığı ödemeleri, sigortalının işverenden isteyebileceği tutarla sınırlı olarak işverenden geri ister (5510 m.21/1). Aynı zararın iki kez ödenmemesi için bu değer, işverenden istenen maddi tazminattan düşülür.

Düşülen tutarın tamamı değildir. Kısmen veya tamamen rücu edilemeyen sosyal güvenlik ödemeleri tazminattan indirilemez (TBK m.55/1). Yargıtay 10. Hukuk Dairesi bu kuralı, maddenin gerekçesindeki "Bağlanan gelirlerin, işçinin kusuru ve kaçınılmazlık gibi nedenlerle rücu edilemeyen kısmı da indirilemez" ifadesine dayanarak uygular ve gelirin peşin sermaye değeri ile geçici iş göremezlik ödeneğinin zarardan indirilmesini kamu düzeninden sayar (E. 2023/6021, K. 2024/4684, T. 30.04.2024). Düşülecek kısım, peşin sermaye değerinin kusur oranı gözetilerek bulunan rücuya kabil bölümüdür; Daire başka bir dosyada bu kısmın kusur oranıyla birlikte hesaplatılmasını istemiştir (E. 2022/8313, K. 2024/1156, T. 13.02.2024). İşçinin kusuru yüzde 25 ise ve kaçınılmazlık yoksa değerin yüzde 75'i düşülür. Gelirin hesabı ve itiraz yolları sürekli iş göremezlik geliri yazısında anlatılıyor.

Peşin sermaye değerini SGK resmî yazıyla bildirir; yazı dosyada yoksa mahkeme bunu Kurumdan ister. Yüzde 10'un altındaki oranda gelir bağlanmadığından düşülecek peşin sermaye değeri de olmaz, işverenden tazminat isteme hakkı ise devam eder. Sigortacının ya da sorumlunun dava öncesinde yaptığı ödemeler için ise ayrı bir kural vardır: 31.07.2026'dan sonraki olaylarda, tahkikat başlayıncaya kadar ifa amacıyla ödenen bedel, ödeme tarihine göre belirlenecek tazminat miktarından oransal olarak mahsup edilir (TBK m.55'e 7589 sayılı Kanunla eklenen fıkra). Önce ödenen tutar, ödeme tarihindeki zararın yüzde kaçını karşıladıysa güncel hesaptan da o oran düşülür.

Progresif Rantta Artırım ve İskonto Nasıl Uygulanır?

Tazminat bugün tek seferde ödenir ama gelecekteki yılların kaybını karşılar. Bu yüzden iki işlem yapılır: gelecekteki gelir her yıl belirli bir oranda artırılır, sonra peşin ödendiği için aynı oranda iskonto edilerek bugüne indirgenir. Progresif rant yönteminde iki oran eşit tutulduğundan birbirini götürür ve yıllık kayıp, kalan yıl sayısıyla doğrudan çarpılır. Hukuk Genel Kurulunun yukarıdaki kararında aktarılan Özel Daire bozması da işleyecek devre bakımından progresif rant formülünün Dairenin yerleşik içtihadı olduğunu belirtir.

Eski cetvellerde ise artırım yapılmadan yalnız sabit bir teknik faizle iskonto uygulanıyordu; 2015 genel şartlarında yüzde 1,8, 2021 metninde yüzde 1,65. Gelir artırılmadan iskonto edildiği için bu yöntem tazminatı progresif ranttan düşük gösterir. Raporda teknik faizli bir cetvel kullanılmışsa bu, itiraz konusu yapılmalıdır. Bir istisna vardır: davacı teknik faizli rapora itiraz etmemişse karşı taraf lehine usulî kazanılmış hak doğabilir ve sonraki hesap o raporun tutarını aşamaz (aynı Hukuk Genel Kurulu kararında aktarılan Özel Daire bozması). İtiraz süresi ve usulü iş kazası bilirkişi raporuna itiraz yazısında.

2026 Rakamlarıyla Örnek İş Gücü Kaybı Hesabı

Aşağıdaki tutarlar örnektir ve gerçek bir dosyaya ait değildir. Rakamlar sitedeki hesaplama aracının kodu ile Ekim 2026'da üretilmiş, kaza tarihi girilmeden tüm dönem 2026 değerleriyle hesaplanmıştır. Varsayımlar: 40 yaşında erkek, aylık net geliri 35.000 TL, kalıcı maluliyet oranı yüzde 18, kendi kusuru yüzde 25, aktif dönem sonu 60 yaş; geçici iş göremezlik, bakıcı gideri ve manevi tazminat dahil değildir.

Aynı örnekte tek bir veriyi değiştirince aracın sonucu da değişir:

• Kadın olsaydı: TRH 2010'da kalan ömür 39,23 yıla çıkar, pasif dönem uzar; sonuç 2.008.625 TL.
• Aktif dönem 65 yaşa kadar sayılsaydı: aktif dönem 25, pasif dönem 9,93 yıl olur; sonuç 1.869.139 TL.
• Kaza 1 Mart 2025'te olsaydı ve gelir o tarihte 35.000 TL olsaydı: araç bilinen dönemi her dönemin asgari ücretiyle ayrıca hesaplar; gelir 2025 net asgari ücretinin yaklaşık 1,58 katı olduğundan bilinmeyen dönemde aylık 44.454 TL'ye yürütülür ve sonuç 2.106.532 TL çıkar.

Hesaplama Aracı ile Bilirkişi Hesabı Arasındaki Fark

Sitedeki trafik kazası tazminat hesaplama ve iş kazası tazminat hesaplama araçları yukarıdaki formülle çalışır; iş kazası aracı ayrıca SGK peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmını düşer. Araç dosyanın büyüklüğünü görmek ve gelen teklifin makul olup olmadığını anlamak için yararlıdır, ama sonucu bir ön tahmindir. Mahkemede ve Sigorta Tahkim Komisyonunda tutarı aktüerya bilirkişisinin raporu belirler. Raporun araçtan farklı çıkmasının başlıca nedenleri şunlardır:

• Bilirkişi bilinen dönemde bordrodaki gerçek ücretleri, sonraki dönemde hesap tarihinde bilinen son geliri kullanır; araç bu belgeler olmadığı için kaza tarihindeki gelirin asgari ücrete oranını sabit tutarak geliri yürütür.
• Bilirkişi sürekli iş göremezlik hesabını geçici iş göremezlik süresinin bitiminden başlatır; araç iki kalemi de kaza tarihinden hesaplar, bu yüzden uzun raporlu sürelerde biraz yüksek sonuç verebilir.
• Peşin sermaye değerini bilirkişi SGK yazısından alır; araç kullanıcının girdiği tutarla çalışır.
• Faiz, manevi tazminat, tedavi gideri ve yargılama giderleri araçta yoktur.

Raporu incelerken kullanılan yaşam tablosu, gelirin net alınıp alınmadığı, pasif dönemin hesaba katılıp katılmadığı ve mahsupların yerindeliği tek tek kontrol edilmelidir. Trafik kazasında 2026'daki kazalar için zorunlu trafik sigortasının kişi başı sakatlık teminatı 3.600.000 TL'dir; hesaplanan zarar bunu aşarsa fark sürücü ve işletenden istenir.

İş Gücü Kaybı Tazminatı Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular

İş gücü kaybı tazminatı nasıl hesaplanır?

Aylık net gelir 60 yaşa kadar, net asgari ücret 60 yaştan TRH 2010'daki kalan ömrün sonuna kadar yıllık olarak toplanır. Toplam maluliyet oranıyla çarpılır, zarar görenin kusuru kadar indirilir. İş kazasında SGK peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmı düşülür.

Yüzde 10 iş gücü kaybı için ne kadar tazminat alınır?

Sabit bir tutar yoktur; yaş, cinsiyet, gelir ve kusur sonucu değiştirir. Sitedeki hesaplama aracının Ekim 2026 sonucuna göre 2026 net asgari ücretle çalışan, kusuru olmayan 35 yaşındaki bir erkek için yüzde 10 maluliyette tutar 1.336.506 TL'dir. Tutar örnektir; iş kazasında SGK mahsubu ayrıca yapılır.

İş gücü kaybı tazminatı brüt maaştan mı net maaştan mı hesaplanır?

Net maaştan hesaplanır. Düzenli ödenen yemek, yol ve ikramiye gibi yan haklar net tutara eklenir. Giydirilmiş brüt ücret kıdem ve ihbar tazminatında kullanılır; bedensel zarar hesabında brüt ücret kullanılırsa tutar olması gerekenden yüksek çıkar.

Maaşım düşmediyse yine de iş gücü kaybı tazminatı alabilir miyim?

Alabilirsiniz. Ölçü gelir kaybı değil, raporla saptanan kalıcı orandır. Aynı işi yaparken sağlıklı birine göre daha fazla efor harcanması da tazmin edilen zarardır. İşe dönmüş olmak veya terfi almak hesabı değiştirmez.

PMF 1931 tablosuyla yapılan hesap geçerli mi?

Kural olarak hayır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2026 tarihli kararında bakiye ömrün TRH 2010 tablosuyla belirlenmesi gerektiğini kabul etmiştir. Ancak eski rapora itiraz edilmemişse oluşan usulî kazanılmış hak, o dosyada eski hesabın sonuçlarını bağlayıcı kılabilir.

Geçici iş gücü kaybı ile sürekli iş gücü kaybı tazminatı birlikte istenir mi?

İstenir, ama aynı günler için değil. Geçici iş göremezlik iyileşme süresini, sürekli iş göremezlik o sürenin bitiminden sonraki kalıcı kaybı karşılar. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi sürekli kaybı kaza gününden başlatan aktüer raporuna dayanan kararı bozmuştur.

Trafik sigortası iş gücü kaybı tazminatını öder mi?

Öder. Genel şartların A.5/c maddesindeki sakatlanma teminatı geçici iş göremezliği ve sürekli sakatlığı kapsar. Teminat limiti kaza tarihine göre belirlenir; 2026'daki kazalarda kişi başı 3.600.000 TL'dir. Aşan kısım kusurlu sürücü ve işletenden istenir.

İş gücü kaybı tazminatına faiz hangi tarihten işler?

31.07.2026'dan sonra olan kazalarda kazancın bilindiği döneme ait tutara olay tarihinden, bilinmeyen döneme ait tutara karar tarihinden kanuni faiz işler (TBK m.55). Daha önceki kazalarda değişiklikten önceki kurallar uygulanır. Hesaplama aracının sonucu faiz içermez.