Rapor Parası Hesaplama
2026SGK geçici iş göremezlik ödeneğini ücret, rapor türü ve ayaktan/yatarak gün sayısıyla hesaplayın.
- 5510 sayılı Kanun m.18
- Ayaktan 2/3 · yatarak 1/2
- Günlük alt sınır 1.101 TL
Yöntem
- Günlük kazanç, aylık prime esas kazancın otuzda biridir; 2026 alt sınırı brüt asgari ücretin otuzda biri olan 1.101 TL, üst sınırı bunun 9 katıdır (5510 m.82).
- Ödenek ayaktan tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısıdır (5510 m.18).
- İş kazasında her gün için, hastalıkta son bir yılda 90 gün prim şartıyla raporun üçüncü gününden itibaren ödenir.
- Son on iki ayda 180 günden az prim bildirilmişse günlük kazanç alt sınırın iki katını geçemez (5510 m.17).
- 4/b (bağımsız çalışan) sigortalıya hastalıkta ödenek ödenmez; iş kazası ve meslek hastalığında yalnız yatarak tedavi süresince ve onu izleyen istirahat süresince, genel sağlık sigortası dahil prim borcu yoksa ödenir (5510 m.18).
Rapor parası, 5510 sayılı Kanun m.18'e göre ayaktan tedavide günlük kazancın üçte ikisi, hastanede yatarak tedavide yarısı olarak ödenir; günlük kazanç, rapordan önceki on iki aydaki prime esas kazançlar toplamının prim gün sayısına bölünmesiyle bulunur (m.17). Örnek: 2026'da günlük brüt asgari ücret 1.101 TL'dir (Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, Resmî Gazete 26.12.2025/33119), bu yüzden asgari ücretle çalışan işçiye ayaktan tedavide günde 734 TL düşer. Bu örnekte 30 günlük iş kazası raporu 22.020 TL, aynı süreli hastalık raporu ilk iki gün ödenmediği için 20.552 TL eder. Ödeneği işveren değil SGK öder.
2026'da ödeneğe esas günlük kazanç en az 1.101 TL, en fazla 9.909 TL'dir. Asgari ücretliye yatarak tedavide günde 550,50 TL ödenir; ulaşılabilecek en yüksek ayaktan tutar ise günde 6.606 TL'dir. Kesin tutarı SGK kendi kayıtlarındaki kazançla hesaplar; ödemenin durumu e-Devlet üzerinden izlenebilir.
Kaç Günlük Rapor Parası Ne Kadar? (2026)
Aşağıdaki örnek tablo, 2026 brüt asgari ücretiyle (aylık 33.030 TL) çalışan, ücreti son on iki ayda değişmemiş ve prim şartlarını sağlayan bir işçinin ayaktan tedavi raporu için sitedeki aracın hesap yöntemiyle bulunmuştur. Günlük ödenek 734 TL'dir; hastalık raporunda ilk iki gün ödenmez.
| Rapor süresi | İş kazası veya meslek hastalığı | Hastalık |
|---|---|---|
| 2 gün | 1.468 TL | 0 TL |
| 3 gün | 2.202 TL | 734 TL |
| 4 gün | 2.936 TL | 1.468 TL |
| 5 gün | 3.670 TL | 2.202 TL |
| 7 gün | 5.138 TL | 3.670 TL |
| 8 gün | 5.872 TL | 4.404 TL |
| 9 gün | 6.606 TL | 5.138 TL |
| 10 gün | 7.340 TL | 5.872 TL |
| 12 gün | 8.808 TL | 7.340 TL |
| 15 gün | 11.010 TL | 9.542 TL |
| 20 gün | 14.680 TL | 13.212 TL |
| 30 gün | 22.020 TL | 20.552 TL |
| 45 gün | 33.030 TL | 31.562 TL |
Kazancınız asgari ücretten yüksekse ya da raporun bir kısmı yatarak geçtiyse tutar değişir; kendi ücretinizle sonucu yukarıdaki araç verir.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Hesap beş adımda yapılır. Yukarıdaki araç da aynı sırayı izler:
- Günlük kazancı bulun. 5510 sayılı Kanun m.17'ye göre ödeneğe esas günlük kazanç, iş kazasının olduğu ya da hastalıkta iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara ait prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunur. Bu kural 7537 sayılı Kanunla değişti ve 21 Aralık 2024'ten beri uygulanıyor. Ücretiniz bir yıl boyunca aynıysa sonuç, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesine eşittir.
- Alt ve üst sınırı uygulayın. Günlük kazanç 1.101 TL'nin altındaysa 1.101 TL, 9.909 TL'nin üstündeyse 9.909 TL alınır (5510 m.82; SGK'nın 1 Ocak – 31 Aralık 2026 dönemi için ilan ettiği sınırlar).
- 180 gün kontrolünü yapın. Önceki on iki ayda 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmişse günlük kazanç, alt sınırın iki katını, yani 2.202 TL'yi geçemez (5510 m.17).
- Oranı uygulayın. Ayaktan tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir (5510 m.18).
- Ödenecek günü sayın. İş kazası ve meslek hastalığında raporun her günü, hastalıkta ise raporun üçüncü gününden itibaren her gün ödenir.
Formül kısaca şöyledir: rapor parası = günlük kazanç × (ayaktan 2/3 ya da yatarak 1/2) × ödenecek gün. Rapor takvim günü üzerinden sayılır; rapor süresine denk gelen hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri de ödenek ölçüsünde SGK tarafından ödenir (İş Kanunu m.48).
Prim, ikramiye gibi arızi ödemeler bazı aylarda kazancı yükseltmişse SGK bunları sınırlı olarak hesaba katar: arızi ödemeler dahil edildiğinde ödenek kazancı, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle bulunan tutarın yüzde 50 fazlasını geçemez (5510 m.17). Araç ise girdiğiniz aylık brüt ücreti on iki ay boyunca aynıymış gibi kabul eder; ücretiniz yıl içinde değiştiyse sonuç SGK'nın hesabından biraz farklı çıkar.
Rapor Parası Günlük Ne Kadar? (2026)
Günlük tutar kazanca ve tedavi türüne göre değişir. Aşağıdaki değerler sitedeki hesaplama aracının bir günlük rapor için Ekim 2026 sonucudur.
| Kazanç durumu | Ayaktan tedavi (günlük) | Yatarak tedavi (günlük) |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret (33.030 TL) veya altı | 734 TL | 550,50 TL |
| Brüt 50.000 TL | 1.111 TL | 833 TL |
| Son on iki ayda 180 günden az prim (kazanç ne olursa olsun en fazla) | 1.468 TL | 1.101 TL |
| Üst sınır (aylık brüt 297.270 TL ve üstü) | 6.606 TL | 4.954,50 TL |
Rapor parası brüt ücretin bir oranı olduğundan net maaşla karşılaştırıldığında oran farklı görünür. Asgari ücretli bir işçide 30 günlük ayaktan ödenek, aylık brüt ücretin tam üçte ikisine eşittir.
Rapor Parası Hesaplama Örnekleri 2026
Aşağıdaki tutarlar sitedeki hesaplama aracının Ekim 2026 sonucudur. Varsayımlar: aylık brüt ücret aksi yazılmadıkça 2026 brüt asgari ücreti olan 33.030 TL'dir, ücret son on iki ayda değişmemiştir, işçinin son bir yılda en az 90 ve son on iki ayda en az 180 gün primi vardır.
| Rapor | Ödenen gün | Rapor parası |
|---|---|---|
| İş kazası, 10 gün ayaktan | 10 | 7.340 TL |
| İş kazası, 30 gün ayaktan | 30 | 22.020 TL |
| İş kazası, 40 gün ayaktan | 40 | 29.360 TL |
| İş kazası, 45 gün ayaktan | 45 | 33.030 TL |
| İş kazası, 60 gün ayaktan | 60 | 44.040 TL |
| İş kazası, 5 gün yatarak ve 25 gün ayaktan | 30 | 21.103 TL |
| Hastalık, 10 gün ayaktan | 8 | 5.872 TL |
| Hastalık, 30 gün ayaktan | 28 | 20.552 TL |
| Hastalık, 60 gün ayaktan | 58 | 42.572 TL |
| İş kazası, brüt 50.000 TL ücret, 30 gün ayaktan | 30 | 33.333 TL |
| Hastalık, brüt 50.000 TL ücret, 30 gün ayaktan | 28 | 31.111 TL |
| İş kazası, brüt 80.000 TL ücret, son on iki ayda 180 günden az prim, 30 gün ayaktan | 30 | 44.040 TL |
| Hastalık, son bir yılda 90 günden az prim, 30 gün ayaktan | 0 | 0 TL |
Tablodaki son iki satır prim şartlarının etkisini gösterir. Brüt 80.000 TL kazanan ama son on iki ayda 180 günden az primi olan işçinin günlük kazancı 2.667 TL yerine 2.202 TL'den hesaplanır. Hastalık raporunda 90 gün prim şartı sağlanmıyorsa ödenek hiç doğmaz.
İş Kazası Rapor Parası ile Hastalık Rapor Parası Farkı
Oranlar ve günlük kazanç hesabı iki raporda da aynıdır; fark başlangıç gününde ve prim şartındadır.
| İş kazası ve meslek hastalığı | Hastalık | |
|---|---|---|
| Ödemenin başladığı gün | Raporun ilk günü | Raporun üçüncü günü |
| Prim gün şartı | Yok | Rapordan önceki bir yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi |
| 180 günden az prim hâlinde | Günlük kazanç en fazla 2.202 TL | Günlük kazanç en fazla 2.202 TL |
| Oran | Ayaktan 2/3, yatarak 1/2 | Ayaktan 2/3, yatarak 1/2 |
Bu yüzden kısa raporlarda fark belirgindir. Asgari ücretle çalışan işçiye 2 günlük iş kazası raporu için 1.468 TL ödenirken 2 günlük hastalık raporu için ödeme yapılmaz. İşveren iş kazasını kazadan sonraki en geç üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır (5510 m.13). Raporun nereden ve nasıl alınacağı iş kazası raporu yazısında anlatılıyor.
Trafik Kazasında Rapor Parası
Trafik kazasında rapor parası kazanın niteliğine göre hesaplanır. İşçi görevli olarak işyeri dışına gönderilmişken ya da işverenin sağladığı servis aracıyla işe gidip gelirken kaza geçirdiyse olay iş kazası sayılır (5510 m.13) ve ödenek raporun ilk gününden başlar. İşle bağlantısı olmayan bir trafik kazası ise Kanun'daki tanımıyla hastalık hâlidir (5510 m.15): ödenek üçüncü günden başlar ve 90 gün prim şartı aranır.
SGK'nın ödediği rapor parası, kusurlu sürücüden ya da sigortasından istenecek tazminatın yerini tutmaz. Kazadan sonra çalışılamayan dönemin kazanç kaybı tazminat dosyasında geçici iş göremezlik kalemi olarak ayrıca hesaplanır; SGK'dan alınan ödeneğin dosyaya bildirilmesi gerekir. Kalıcı maluliyet varsa tutar trafik kazası tazminat hesaplama aracıyla, iş kazasında ise iş kazası tazminat hesaplama aracıyla ayrıca hesaplanabilir.
Rapor Parası Alma Şartları
- Raporun Kurumca yetkilendirilmiş bir hekim veya sağlık kurulundan alınmış istirahat raporu olması gerekir (5510 m.18).
- Hizmet akdiyle çalışanlar (4/a) iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hâllerinin hepsinde ödenek alabilir. Doğumdan sonra çalışılmayan süre ise ödenekle değil borçlanmayla sigortalılığa eklenir; hesabı askerlik ve doğum borçlanması hesaplama sayfasında yer alır.
- Kendi adına çalışanlar (4/b) hastalık nedeniyle ödenek alamaz. İş kazası, meslek hastalığı ve analık hâlinde ödenek, genel sağlık sigortası dahil prim borcu bulunmaması şartıyla yatarak tedavi süresince ve bunu izleyen istirahat raporu boyunca ödenir; analıkta yatarak tedavi şartı aranmaz.
- Memurlar (4/c) bu ödeneğin kapsamında sayılmamıştır; raporlu oldukları dönem kendi personel mevzuatına tabidir.
Rapor süresince işçinin iş sözleşmesine ne olacağı, sık rapor alan işçinin çıkarılıp çıkarılamayacağı gibi sorular sürekli rapor alan işçi yazısında ele alınıyor.
Aracın Hesaplamadığı Durumlar
- Alt sınır değişikliği: Günlük kazanç alt sınırı yükselirse, alt sınırın altında kalan kazançla ödenek alanlara yeni alt sınır üzerinden ödeme yapılır (5510 m.18). Araç 2026 sınırlarıyla hesaplar.
- Analık (doğum) ödeneği: Oran aynıdır ancak süre doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftadır; 16 haftalık süre 7578 sayılı Kanunla 1 Mayıs 2026'dan itibaren uygulanıyor. Doğumdan önceki bir yılda en az 90 gün prim aranır (5510 m.18). Araç analık ödeneğini hesaplamaz.
- İşverenin ücret ödemesi: Rapor süresince işveren ücret ödüyorsa, hastalık nedeniyle çalışılmayan günlerde SGK'nın ödediği ödenek aylık ücretli işçinin ücretinden mahsup edilir (İş Kanunu m.48). Araç bu mahsubu yapmaz.
- Birden fazla rapor: Araç tek bir rapor dönemini hesaplar; art arda alınan raporlarda her raporun başlangıç günü ayrıca değerlendirilir.
Rapor parası eksik ödendiyse ya da iş kazası hastalık raporu gibi işlem gördüyse önce SGK'ya başvurmak gerekir. İş kazasının tespiti ve tazminat konularında iş kazası avukatı, raporlu dönemde yapılan fesihlerde iş hukuku avukatı desteği alınabilir.
Rapor Parası Hesaplama Hakkında Sık Sorulan Sorular
Rapor parası ne zaman yatar?
Kanunda sabit bir ödeme günü yoktur. 4/a sigortalısının rapor süresince çalışıp çalışmadığını işveren SGK'ya elektronik ortamda bildirir; ödeme anlaşmalı banka aracılığıyla yapılır. SGK'ya göre işverenin bu bildirimi yapmaması ödenek hakkını ortadan kaldırmaz. Ödemenin durumunu bir sonraki sorudaki e-Devlet hizmetinden izleyebilirsiniz.
Rapor parası e-Devlet'ten nasıl sorgulanır?
e-Devlet'teki "SGK Şahıs Ödemeleri Sorgulama" hizmetinden ödeneğin tahakkuk edip etmediği ve hangi bankaya gönderildiği görülebilir. Ödemenin doğrudan kendi hesabınıza aktarılmasını istiyorsanız "Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama" hizmetinden IBAN tanımlayabilirsiniz.
Rapor parasını işveren mi, SGK mı öder?
Rapor parasını SGK öder; işverenin görevi raporlu sürede işçinin çalışmadığını Kuruma bildirmektir. İşveren rapor süresi için ayrıca ücret ödeyebilir, ancak bu bir ödenek değil ücret ödemesidir ve hastalık raporlarında mahsup kuralına tabidir.
Rapor parası maaştan kesilir mi?
Hastalık nedeniyle çalışılmayan günler için işveren ücret ödemişse, SGK'nın ödediği ödenek aylık ücretli işçinin ücretinden mahsup edilir (İş Kanunu m.48). Böylece aynı günler için hem tam ücret hem ödenek alınmaz. İşveren o günler için ücret ödemiyorsa işçi yalnız SGK'nın ödeneğini alır.
Rapor parası asgari ücret üzerinden mi hesaplanır?
Hayır, prime esas kazancınız üzerinden hesaplanır; asgari ücret yalnızca alt sınırdır. Kazancı asgari ücretin altında bildirilen işçinin günlük kazancı 1.101 TL kabul edilir, daha yüksek kazançlar 9.909 TL'ye kadar gerçek tutarıyla hesaba girer.
Rapor parası kaç günden sonra alınır?
İş kazası ve meslek hastalığı raporunda ilk günden alınır. Hastalık raporunda ilk iki gün ödenmez; sitedeki hesaplama aracının Ekim 2026 sonucuna göre asgari ücretle çalışan işçiye 3 günlük ayaktan hastalık raporu için yalnız bir günlük ödenek, yani 734 TL düşer.
Rapor parası zaman aşımına uğrar mı?
Evet. Kısa vadeli sigorta kollarından doğan haklar, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde istenmezse düşer (5510 m.97). Ödenmeyen ya da eksik ödenen rapor parası için bu süre içinde SGK'ya başvurulmalıdır.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilir.
