URSA Avukatlık

Parmak Kopması Tazminatı Ne Kadar, Maluliyet Oranı Yüzde Kaç?

Tazminat Hukuku16 dk okumaEklenme:

Parmak kopması tazminatı için kanunda sabit bir tutar yoktur; miktarı, kopan parmağın ve eklemin yönetmelikteki maluliyet oranı, kazazedenin yaşı, net geliri ve kusur dağılımı belirler. Trafik kazasında oran Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’in Tablo 2.7’sinden okunur: başparmağın kök ekleminden kopması %22, işaret parmağınınki %11, yüzük veya küçük parmağın uç ekleminden kopması %3 engel oranıdır. İş kazasında ise Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin cetvelleri meslek grubunu ve yaşı da hesaba katar. Oranın yanında tedavi, protez, geçici iş göremezlik ve manevi tazminat ayrıca istenir.

Bu yazı yalnız parmağın kesilerek kaybını ele alıyor. Parmak kemiği kırılıp yerinde kaldıysa oran amputasyon satırlarından değil hareket kaybı ve sekel satırlarından bulunur; o durum için iş kazası kemik kırığı tazminatı yazısına bakılabilir.

Parmak Kopmasında Hangi Yönetmelik Uygulanır?

Oranı, kazanın türü belirler. 20.02.2019’dan sonraki trafik kazalarında Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik (Resmî Gazete 20.02.2019, sayı 30692) ve onun Ek-2’deki alan kılavuzu uygulanır. Bu yönetmelik, 5510 sayılı Kanuna göre bağlanacak sürekli iş göremezlik geliri için istenen raporları açıkça kapsamı dışında tutar (m.2/3). İş kazasında oran, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin (Resmî Gazete 11.10.2008, sayı 27021) 22. maddesinin gösterdiği Ek-3 cetvelleriyle bulunur. 2019’dan önceki trafik kazalarında kaza tarihine göre başka yönetmelikler devreye girer; sıralama trafik kazasında uzuv kaybı yazısında anlatılıyor.

KonuTrafik kazasıİş kazası
Oranın kaynağıEngellilik Yönetmeliği Ek-2, Kas-İskelet Sistemi Tablo 2.7Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Yönetmeliği Ek-3, A Cetveli IX. Liste (El Parmakları Arızaları)
Oranı değiştiren etkenlerKopma düzeyi; 65 yaş ve üzerinde Balthazard formülüyle %10 eklenir (m.10/4)Kopma düzeyi, meslek grubu, rapor tarihindeki yaş ve kaybın çalışan elde olup olmadığı
Sağ el ile sol elAmputasyon tablosunda ayrım yokÇalışmayan eldeki kayıpta oranın beşte biri indirilir
Raporu verenSağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hastanenin sağlık kurulu; davada çoğunlukla adli tıpYetkili hastanenin sağlık kurulu bulguları yazar, oranı SGK Kurum Sağlık Kurulu belirler
Talep kime yöneltilirTrafik sigortacısı, aşan kısım için sürücü ve araç işleteniSGK (ödenek ve gelir) ve kusurlu işveren (tazminat)

Servis aracıyla işe giderken yaşanan kaza gibi bazı olaylar hem iş hem trafik kazası sayılabilir. Bu durumda sigortacıya ve işverene yönelen talepler ayrı kurallarla yürür; raporun hangi talep için ve hangi yönetmeliğe göre istendiği her dosyada ayrıca kontrol edilmelidir.

Trafik Kazasında Parmak Kopması Engel Oranı Yüzde Kaç?

Kılavuzun “Üst Ekstremite Amputasyonları” başlıklı Tablo 2.7’si (Resmî Gazete 20.02.2019, sayı 30692, s.248) her kopma düzeyi için dört ayrı yüzde verir: parmağın, elin, tüm kolun (üst ekstremite) ve kişinin engellilik yüzdesi. Tazminat hesabına giren, son sütundaki kişinin engel oranıdır. Tabloda MF parmağın ele bağlandığı kök eklemi, PİF orta boğumu, DİF uç boğumu; başparmakta İF iki boğum arasındaki eklemi, KMK bilekteki eklemi gösterir.

Kopma düzeyiParmak %El %Üst ekstremite %Kişinin engel oranı
Başparmak, bilekteki eklemden (KMK)--38%23
Başparmak, birinci tarak kemiğinin uç üçte birinden--37%22
Başparmak, kök eklemden (MF)1004036%22
Başparmak, boğumlar arası eklemden (İF)502018%11
İşaret veya orta parmak, kök eklemden (MF)1002018%11
İşaret veya orta parmak, orta boğumdan (PİF)801614%8
İşaret veya orta parmak, uç boğumdan (DİF)4598%5
Yüzük veya küçük parmak, kök eklemden (MF)100109%5
Yüzük veya küçük parmak, orta boğumdan (PİF)8087%4
Yüzük veya küçük parmak, uç boğumdan (DİF)4555%3
Başparmak dışındaki dört parmak, kök eklemlerden-6054%32
Beş parmak, kök eklemlerden-10090%54

Tablo sağ el ile sol el, baskın el ile diğer el arasında ayrım yapmaz. Kılavuz baskın ve baskın olmayan kola ayrı oran yalnız merkezi sinir sistemi veya omurilik hasarına eşlik eden kol bozukluklarında verir (Tablo 4.2.a, s.280). Kopmanın baskın elde olmasının somut sonuçları, örneğin mesleğin değiştirilmek zorunda kalınması, manevi tazminat ve ekonomik geleceğin sarsılması talepleriyle ileri sürülür. Başparmakta kopma, hareket ölçümünü de etkiliyorsa kılavuz yalnız amputasyona ait yüzdeyi dikkate alır (s.231).

Birden Fazla Parmak Koptuysa Oran Nasıl Bulunur?

Kişi oranları parmak parmak toplanmaz. Kılavuz, aynı elde iki veya daha fazla parmak etkilendiğinde her parmağın önce el yüzdesine çevrilmesini, el yüzdelerinin toplanmasını ve toplamın Tablo 2.2 ile üst ekstremiteye (s.224), Tablo 2.3 ile kişinin engel oranına (s.225) dönüştürülmesini ister (s.235). Kopma düzeyine göre el yüzdeleri yukarıdaki tablonun “El %” sütunundadır.

Kopan parmaklarEl yüzdeleri toplamıÜst ekstremite (Tablo 2.2)Kişinin engel oranı (Tablo 2.3)
İşaret ve orta parmak, kök eklemlerden20 + 20 = 4036%22
Başparmak ve işaret parmağı, kök eklemlerden40 + 20 = 6054%32
İşaret parmağı kökten, yüzük parmağı uç boğumdan20 + 5 = 2523%14

Aynı parmakta kopmayla birlikte duyu kaybı veya hareket kısıtlılığı da kalmışsa, bu yüzdeler el yüzdesine çevrilmeden önce parmak düzeyinde Balthazard yöntemiyle birleştirilir. Kılavuzdaki örnekte orta parmakta amputasyondan %20, duyu kaybından %10 ve hareket kısıtlılığından %10 engellilik birleşerek parmakta %35’e, elde %7’ye, kişide %4’e karşılık gelir (s.235). İki elde kayıp varsa ya da kazada parmak dışında başka bir yaralanma da oluşmuşsa kişi oranları Balthazard formülüyle birleştirilir (Yönetmelik m.10/4).

İş Kazasında Parmak Kopması Maluliyet Oranı Nasıl Hesaplanır?

İş kazasında yüzde doğrudan tablodan okunmaz; kopma önce bir ağırlık ölçüsüne çevrilir. A Cetveli IX. Liste her parmak ve eklem için bir arıza ağırlık ölçüsü verir, B Cetveli işçinin iş kolunu ve mesleğini meslek grup numarasına çevirir, C Cetveli bu ikisinin kesiştiği yerde bir simge gösterir, D Cetveli ağırlık ile simgeden 38-39 yaşındaki bir sigortalının oranını bulur, E Cetveli de bu oranı sürekli iş göremezliğin oluştuğu ilk rapor tarihindeki yaşa uyarlar (Yönetmelik m.22 ve m.23). Meslek, kaza tarihinde fiilen yapılan iştir (m.21).

Kopma düzeyi (tek taraflı)A Cetveli ağırlık ölçüsü38-39 yaşta oran, meslek grubuna göre
Başparmak, karpo-metakarpal eklemden24%28-39
Başparmak, metakarpo-falangeal (kök) eklemden20%24-35
Başparmak, falanks arası eklemden (uç boğum)16%20-31
İşaret parmağı, karpo-metakarpal veya kök eklemden7%11-15
İşaret parmağı, orta boğumdan6%10-14
İşaret parmağı, uç boğumdan2%6-10
Orta parmak, kök eklemden5%9-13
Orta parmak, orta boğumdan3%7-11
Orta parmak, uç boğumdan1%5-9
Yüzük parmağı, kök eklemden3%7-11
Yüzük parmağı, orta veya uç boğumdan1%5-9
Küçük parmak, kök eklemden2%6-10
Küçük parmak, orta veya uç boğumdan1%5-9

Aralıklar, C Cetvelinin o arıza için 52 meslek grubuna verdiği simgelerin D Cetvelindeki en düşük ve en yüksek karşılığıdır. Başparmakta simgeler A’dan F’ye kadar uzandığı için aralık geniştir; diğer parmaklarda simge A, B veya C’dir. Yaş uyarlamasında oran genç işçide düşer, yaşlı işçide yükselir: 38-39 yaşta %24 bulunan bir oran, rapor tarihinde 30 yaşındaki işçi için %22 olur. Yöntemin ayrıntıları ve kol, bacak, göz kayıplarının karşılıkları iş kazasında uzuv kaybı yazısında yer alıyor.

Çalışan El ile Diğer Elde Oran Farkı

A Cetvelinin el parmakları listesi çalışan el için düzenlenmiştir. Listenin dipnotuna göre aynı kopma çalışmayan eldeyse, ağırlık ölçüsünden bulunan meslekte kazanma gücü kaybı oranının beşte biri indirilir; örneğin %20 bulunan oran %16’ya iner. Çalışan elin sağ mı sol mu olduğu kişiye göre değişir; solak işçide bu bilginin rapora ve dosyaya açıkça geçmesi gerekir. Yargıtay’ın onadığı bir dosyada sol el orta parmağı birinci boğumundan kopan işçi için %3,3 oran esas alınmış ve işverene karşı maddi tazminat hükmü onanmıştır (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2026/854, K. 2026/5443, T. 22.04.2026).

İki veya Daha Fazla Parmak Kopmasında Oran

A Cetveli sık görülen birleşimler için ayrı satırlar içerir. Bu satırlarda ağırlık ölçüsü, parmakların tek tek ağırlıklarının toplamı değildir.

Birlikte kopan parmaklar (tek el)Ağırlık ölçüsü38-39 yaşta oran
İşaret ve orta parmak, kökten20%24-28
Orta ve yüzük parmağı, kökten15%19-23
İşaret, orta ve yüzük parmağı, kökten28%32-36
Başparmak dışındaki dört parmak, kökten35%39-43
Başparmak ve işaret parmağı, kökten30%34-45
Başparmak, işaret ve orta parmak, kökten35%39-50
Beş parmak, kökten43%47-58
İki eldeki beş parmak, kökten60%80-86

Listede karşılığı olmayan birleşimlerde, örneğin işaret parmağı kökten ve küçük parmak uçtan koptuğunda, her arıza için oran ayrı bulunur ve Balthazard formülüyle birleştirilir (Yönetmelik m.24; A Cetveli IX. Liste dipnotu). Formülde en yüksek oran 100’den çıkarılır, kalan ikinci oranla çarpılıp 100’e bölünür ve sonuç en yüksek orana eklenir: %15 ile %6 için 15 + (85 × 6 / 100) = %20,1. Yargıtay’ın onadığı bir dosyada düz işçinin sağ el 3. parmak amputasyonundan %5, 4. parmaktaki hareket kısıtlılığından %5 oran bulunmuş, bunlar Balthazard formülüyle %9,75’e, yaş uyarlamasıyla çalışır olduğu tarihten itibaren %10’a ulaşmıştır (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2025/19859, K. 2026/4386, T. 13.04.2026). Aynı dosyada kaza tarihi ile çalışır tarihi arasındaki dönem geçici iş göremezlik olarak ayrıca belirlenmiştir.

Trafik ve İş Kazasında Aynı Kopma Neden Farklı Oran Doğurur?

İki rejim farklı şeyi ölçer. Trafik kazasındaki engel oranı kişinin genel işlev kaybını, iş kazasındaki oran ise kişinin mesleğinde kazanma gücünün ne kadar azaldığını gösterir. Bu yüzden aynı kopma iki dosyada farklı yüzdeye çevrilir; en belirgin fark başparmağın uç boğumunda görülür.

KopmaTrafik kazası (kişinin engel oranı)İş kazası (38-39 yaş, meslek grubuna göre)
Başparmak, kök eklemden%22%24-35
Başparmak, uç boğumdan%11%20-31
İşaret parmağı, kök eklemden%11%11-15
Orta parmak, uç boğumdan%5%5-9
Küçük parmak, kök eklemden%5%6-10
İşaret ve orta parmak, kökten%22%24-28
Beş parmak, kökten%54%47-58

Yönetmelikler birbirinin yerine kullanılamaz; yanlış rejime göre hazırlanmış rapor itiraz edilip yeniden alınması gereken bir rapordur. Raporda ilk bakılacak satır, dayandığı yönetmeliktir.

Parmak Kopması Maluliyet Raporu Nereden Alınır?

Trafik Kazasında Rapor

İş kazası dışındaki kazalarda “Erişkinler İçin Terör, Kaza ve Yaralanmaya Bağlı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu” düzenlenir; rapor, kurumların resmî yazısı ve kazaya ilişkin belgelerle yetkili sağlık kuruluşundan istenir (Yönetmelik m.9/1-2). Raporu vermeye yetkili hastaneleri ve hakem hastaneleri Sağlık Bakanlığı belirler (m.7). Tedavi sürerken süreli, tedavi ve rehabilitasyon tamamlandıktan sonra sürekli veya süreli rapor verilir (m.9/3); bu nedenle güdük iyileşmeden ve protez uyumu bitmeden alınan bir rapor kalıcı oranı göstermeyebilir.

  1. Rapora itiraz, raporun kişiye tesliminden itibaren 30 gün içinde il sağlık müdürlüğüne yapılır; süresinde yapılmayan bireysel itiraz değerlendirilmez (m.12/1).
  2. Müdürlük kişiyi yetkili başka bir sağlık kuruluşuna gönderir; iki rapor aynı yöndeyse rapor kesinleşir (m.12/2).
  3. Sonuçlar farklıysa ve itiraz sürerse kişi hakem hastaneye yönlendirilir; hakem hastanenin kararı kesindir (m.12/2).

Dava açıldıktan sonra mahkeme oranı çoğunlukla üniversite hastanesinin adli tıp anabilim dalından veya Adli Tıp Kurumu’ndan alınan raporla belirler. Bu kurumlara sevk ve rapor süreci trafik kazası adli tıp raporu yazısında anlatılıyor.

İş Kazasında Rapor

İş kazasında yetkili hastanenin sağlık kurulu muayene bulgularını yazar, rapora “iş kazasına bağlıdır” ibaresi konur, ancak bu raporlarda çalışma gücü kaybı veya engellilik oranı yazılmaz (Sağlık Raporları Yönetmeliği m.28/2 ve 28/6, Resmî Gazete 19.05.2026). Oranı, bu rapora dayanarak SGK Kurum Sağlık Kurulu belirler (5510 sayılı Kanun m.19/1). Kurum kararına itirazı Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu karara bağlar (m.95/2); bu karar da kabul edilmezse iş mahkemesinde oranın tespiti davası açılır. Kurum içi aşamalar iş kazası maluliyet oranı tespiti yazısında ayrıntılı olarak yer alıyor.

Parmak Kopmasında Hangi Tazminat Kalemleri İstenir?

Bedensel zararda tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından doğan kayıplar ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar istenir (Türk Borçlar Kanunu m.54); manevi tazminat bunlardan ayrıdır (m.56). Kalemlerin kimden ve nasıl isteneceği kazanın türüne göre değişir.

KalemTrafik kazasındaİş kazasında
Sürekli iş göremezlik (kalıcı kayıp)Trafik sigortacısından, kaza tarihindeki kişi başı sakatlık teminatı sınırında; aşan kısım sürücü ve işletendenKusurlu işverenden; SGK gelirinin peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmı düşülür
Geçici iş göremezlik (iyileşme dönemi)İyileşme süresindeki net gelir kaybı, sakatlık teminatındanSGK geçici iş göremezlik ödeneği öder (5510 m.18); karşılanmayan kısım işverenden
Tedavi giderleriSGK karşılar (Karayolları Trafik Kanunu m.98); SGK’nın ödemediği fark ayrıca istenirSGK karşılar; iş kazasında katılım payı alınmaz (5510 m.69/a)
Protez ve yenilemesiSGK protez ve ortez için ayrı birim fiyat belirler (KTK m.98); tıbben gerekli modelle arasındaki fark tedavi gideridirSGK’nın karşıladığı modelle tıbben gerekli model arasındaki fark ve ileriki yenilemeler işverenden
Ekonomik geleceğin sarsılmasıMeslek seçiminin daralması gibi oranın dışında kalan kayıplarAynı
Manevi tazminatSürücü ve işletenden; trafik sigortası kapsamı dışındaİşverenden; SGK ödemeleri düşülmez

Parmak kopmasında protez çoğu zaman estetik amaçlı silikon protezdir; güdük düzeltme ameliyatı, yara izi tedavisi ve protezin belirli aralıklarla yenilenmesi de tedavi gideri olarak belgelenmelidir. Görünüm bozukluğunun kişinin çalışma ve sosyal hayatına etkisi manevi tazminatın ve ekonomik geleceğin sarsılması talebinin değerlendirilmesinde gözetilir; ağır bedensel zararda yakınlar da manevi tazminat isteyebilir (TBK m.56).

Parmak Kopması Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Örnek Hesap

Kalıcı kayıp tazminatı kazazedenin kaza tarihindeki net geliri üzerinden hesaplanır; giydirilmiş brüt ücret bu hesapta değil, kıdem ve ihbar tazminatında kullanılan bir kavramdır. Aktif çalışma dönemi 60 yaşa kadar alınır, sonrası bakiye ömre kadar pasif dönem olarak asgari ücret üzerinden hesaplanır. Gelecekteki kazanç artışı ile iskonto, trafik kazası hesaplarında %10, iş kazası hesaplarında %5 olarak birbirini götürdüğünden yöntem sadeleşir: yıllık net gelir × çalışılacak yıl × oran. Bulunan tutardan kazazedenin kendi kusuru oranında indirim yapılır.

Aşağıdaki tablo yalnız yöntemi göstermek için hazırlanmış bir örnektir; gelir, yaş ve kusur oranı varsayımdır, bir dosyanın sonucu değildir. Varsayım: 30 yaşında, aylık net 35.000 TL kazanan, düz işçi olarak çalışan bir kişinin sağ elinde işaret ve orta parmak kök eklemden kopmuş, kazada kendi kusuru %20 bulunmuştur.

AdımTrafik kazası olsaydıİş kazası olsaydı
OranEl yüzdeleri 20 + 20 = 40, Tablo 2.2 ve 2.3 ile %22Ağırlık 20, meslek grubu 1, simge A, 38-39 yaşta %24, E Cetveliyle 30 yaşta %22
Yıllık net gelir35.000 × 12 = 420.000 TL420.000 TL
Aktif dönem kaybı420.000 × 30 yıl × %22 = 2.772.000 TL2.772.000 TL
Kendi kusuru (%20) indirimi2.772.000 × 0,80 = 2.217.600 TL2.217.600 TL
Sonraki adımlarPasif dönem eklenir; sigortacının ödemesi 2026 kazalarında kişi başı 3.600.000 TL sakatlık teminatıyla sınırlıdırPasif dönem eklenir; SGK gelirinin peşin sermaye değerinin rücuya tabi kısmı düşülür

Bu örnekte iki rejimin aynı orana çıkması rastlantıdır. Aynı iki parmak kaybı, C Cetvelinde C simgesi alan bir meslekte 38-39 yaş için %28’e kadar yükselir; yalnız başparmak koptuğunda ise trafik kazası %22 iken iş kazasında meslek grubuna göre %35’e kadar çıkabilir. İş kazasında SGK ayrıca, oran en az %10 ise sürekli iş göremezlik geliri bağlar; gelir aylık kazancın %70’inin oran kadarıdır (5510 m.19), bu örnekte aylık kazancın %15,4’ü. SGK’nın aylık kazancı prime esas brüt kazançtan, tazminat hesabının ise net gelirden yapıldığı unutulmamalıdır. Gelir, başvuru ve itiraz ayrıntıları sürekli iş göremezlik geliri yazısında yer alıyor.

Oran ve net gelir bilindiğinde ön hesap trafik kazası tazminat hesaplama ve iş kazası tazminat hesaplama araçlarıyla yapılabilir. Mahkemede hesap, bakiye ömrü TRH 2010 yaşam tablosuyla bulan aktüer bilirkişi raporuyla netleşir.

Parmak Kopmasında Sigortaya Başvuru ve Dava Nasıl Açılır?

Trafik Kazasında

  1. Dava açmadan önce kazaya karışan aracın trafik sigortacısına yazılı başvuru yapılır. Sigortacı 15 gün içinde yazılı cevap vermezse ya da cevap talebi karşılamazsa dava açılabilir veya Sigorta Tahkim Komisyonuna başvurulabilir (Karayolları Trafik Kanunu m.97).
  2. Sigortacı, genel şartlarda sayılan belgelerin kendisine ulaştığı tarihten itibaren sekiz iş günü içinde teminat sınırındaki tutarı ödemekle yükümlüdür (KTK m.99).
  3. Teminatı aşan zarar ile manevi tazminat, kusurlu sürücüden ve araç işleteninden istenir. Trafik sigortacısına karşı açılacak tazminat davasında arabulucuya başvurmak dava şartı değildir.

Rapor ve hesap tamamlanmadan sigortanın erken teklifine ibraname imzalamak ek talepleri tartışmalı hâle getirebilir.

İş Kazasında

  1. İşveren kazayı kolluğa derhâl, SGK’ya en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirir (5510 m.13). SGK hakları, yani ödenek, gelir, tedavi ve protez, işverenin kusuru aranmadan doğar.
  2. İşverene karşı maddi ve manevi tazminat davası iş mahkemesinde açılır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.5/1-a). İş kazasından doğan tazminat davalarında arabulucuya başvurmak dava şartı değildir (m.3/3).
  3. Kusur oranı çoğunlukla iş güvenliği uzmanı bilirkişi raporuyla belirlenir. Yukarıdaki örneklerden birinde, sağ el 4. parmağı makineye kaptırılarak kesilen işçi için SGK müfettişi %10, mahkemenin bilirkişi heyeti %20 işçi kusuru bulmuş; itiraz edilmeyen ikinci rapor esas alınmış, Adli Tıp Kurumu 2. Üst Kurulunun belirlediği %26,20 oranla kurulan hüküm onanmıştır (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2026/37, K. 2026/925, T. 05.02.2026). Oran, kesilmeyle birlikte oluşan kırıkları da kapsar.

Belirsiz alacak davasını düzenleyen HMK m.107, 7589 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılmıştır; oran ve hesap henüz kesinleşmemişse kısmi dava açılıp talep yargılama sırasında artırılabilir.

Parmak Kopması Tazminatında Zamanaşımı Ne Kadar?

TalepSüreDayanak
Trafik kazasında maddi tazminatZararın ve tazminat yükümlüsünün öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her hâlde kazadan itibaren 10 yıl; fiil suç oluşturuyorsa ceza zamanaşımı daha uzunsa o süreKTK m.109
İş kazasında işverene karşı tazminat10 yıl; Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na göre süre sürekli iş göremezlik oranının kesin olarak belirlendiği tarihten başlarTBK m.146; Yargıtay HGK, E. 2018/467, K. 2025/810, T. 10.12.2025 (oy çokluğu)
SGK gelir ve ödenekleriHakkın kazanıldığı tarihten itibaren 5 yıl içinde istenmeyen kısım zamanaşımına uğrar5510 m.97

Trafik kazasında iki yıllık sürenin sürekli iş göremezlikte ne zaman başladığı, raporun tarihine değil zararın kapsamının belli olduğu ana bağlanır; ayrıntılar trafik kazası zamanaşımı yazısında. İş kazasında Hukuk Genel Kurulu kararı oy çokluğuyla verildiğinden, kaza tarihinden itibaren on yılı beklemeden harekete geçmek hak kaybı riskini azaltır.

Parmak Kopması Tazminatı Hakkında Sık Sorulan Sorular

Parmak kopması tazminatı ne kadar?

Sabit bir tutar yoktur. Tutar, kopan parmağın ve eklemin yönetmelikteki oranı, kazazedenin yaşı, kaza tarihindeki net geliri ve kusur dağılımıyla hesaplanır. Örneğin trafik kazasında işaret ve orta parmağın kökten kopması %22 engel oranına karşılık gelir; aylık net 35.000 TL kazanan 30 yaşındaki birinde aktif dönem kaybı, kusur indirimi öncesi yaklaşık 2.772.000 TL’dir. Bu yalnız bir örnektir; tedavi, protez ve manevi tazminat ayrıca istenir.

Baş parmak kopması maluliyet oranı yüzde kaç?

Trafik kazasında başparmağın kök eklemden kopması %22, boğumlar arası eklemden kopması %11 engel oranıdır. İş kazasında aynı kayıplar 24, 20 ve 16 ağırlık ölçüsü alır ve 38-39 yaş için meslek grubuna göre kök eklemde %24-35, uç boğumda %20-31 orana karşılık gelir.

Parmak ucu kopmasında maluliyet oranı ve SGK geliri ne olur?

Trafik kazasında işaret veya orta parmağın uç boğumdan kopması %5, yüzük veya küçük parmağınki %3 engel oranıdır. İş kazasında başparmak dışındaki parmakların uç kopması 38-39 yaşta yaklaşık %5-10 aralığında kalır; SGK sürekli iş göremezlik geliri için en az %10 gerektiğinden çoğu zaman gelir bağlanmaz. İşverenin kusuru varsa işverene karşı tazminat hakkı bu eşiğe bağlı değildir.

İş kazasında 2 parmak kopması tazminatı nasıl hesaplanır?

A Cetvelinde birlikte kopan parmaklar için ayrı satır vardır; örneğin işaret ve orta parmağın kökten kopması 20 ağırlık ölçüsü alır ve 38-39 yaşta %24-28 orana karşılık gelir. Listede olmayan birleşimlerde oranlar ayrı bulunup Balthazard formülüyle birleştirilir. Bulunan oran net ücret ve çalışılacak süreyle çarpılır, işçinin kusuru oranında indirilir ve SGK gelirinin rücuya tabi kısmı düşülür.

Sol elde parmak kopması daha düşük oran mı alır?

İş kazasında, kayıp çalışmayan eldeyse oranın beşte biri indirilir; çalışan el solak işçide sol eldir. Trafik kazasındaki amputasyon tablosu ise sağ ve sol el arasında ayrım yapmaz, iki el için aynı engel oranını verir.

Parmak kopması malulen emeklilik sebebi olur mu?

İş kazasında malul sayılmak için meslekte kazanma gücünün en az %60 azalması gerekir (5510 m.25). Tek eldeki beş parmağın kökten kopması bile 38-39 yaşta %47-58 aralığında kaldığından tek başına çoğu zaman yetmez; iki eldeki beş parmağın kaybında oran %80-86’ya çıkar. Malullük aylığının prim ve sigortalılık şartları ayrıca aranır.

Parmak protezi ve estetik ameliyat giderlerini kim öder?

Trafik kazasında tedavi ve protez giderlerini kural olarak SGK karşılar; SGK’nın ödemediği fark ve ileriki yenilemeler tazminat olarak istenir. İş kazasında protezin sağlanması ve yenilenmesi SGK’nın sağlık hizmetleri arasındadır; tıbben gerekli modelle SGK’nın karşıladığı model arasındaki fark işverenden istenebilir.

Parmak kopması tazminatında zamanaşımı ne kadar?

Trafik kazasında zararın ve sorumlunun öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her hâlde kazadan itibaren 10 yıldır; suç oluşturan olaylarda daha uzun ceza zamanaşımı uygulanır. İş kazasında işverene karşı süre 10 yıldır ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu bu sürenin oranın kesin olarak belirlendiği tarihten başladığını kabul etmektedir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her uyuşmazlık kendi koşulları içinde değerlendirilir.

İlgili makaleler