İş Kazası alanında en çok karşılaştığımız 72 soru ve kısa yanıtları. Her yanıtın altında konuyu ayrıntılı anlattığımız rehbere bağlantı var.
SGK tedavi giderlerini karşılar. İşçi tüm SGK haklarından yararlanır. İşverene tazminat davası açabilir.
Ayrıntılı rehber: Sigortasız İşçi İş Kazası Geçirirse Ne Olur? 2026
Tersane iş kazası, gemi inşa, bakım, onarım veya söküm faaliyetleri sırasında meydana gelen ve işçinin yaralanmasına, sakatlığına veya ölümüne neden olan olaylardır. Türkiye'de Tuzla, Yalova, Gölcük, Gemlik ve Aliağa tersanelerinde en sık karşılaşılan kaza türleri yüksekten düşme, vinç-halat kopması, denize düşme, elektrik çarpması ve patlamalardır.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Maluliyet oranı, gerçek net gelir ve kusur dağılımı tutarı belirler; 2026'da yüzde 10-30 maluliyette 300.000-800.000 TL, tam maluliyette 6.000.000 TL'yi aşan sonuçlar görülmektedir.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Maluliyet raporu 7-14 ay, dava 14-26 ay sürer. Toplam 24-40 ay. Sulh ile anlaşma 8-16 ay içinde sonuçlanır.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Kemik Kırığı Tazminatı 2026 | Hesaplama ve Haklar
Öncelikle işçinin sağlık durumu güvence altına alınmalı ve en yakın sağlık kuruluşuna sevki sağlanmalıdır. Olayın iş kazası olarak kayda geçirilmesi, tutanakların düzenlenmesi ve SGK bildiriminin süresinde yapılması tazminat sürecinin temelini oluşturur.
Olaydan hemen sonra, tercihen ilk 24 saat içinde alınmalıdır. Gecikme, yaralanmanın tespiti ve delil gücünü zayıflatabilir.
Rapor esasen işveren tarafından düzenlenir; iş güvenliği uzmanı katkı verir. Ölüm/ağır yaralanma hallerinde kolluk ve gerektiğinde SGK müfettişleri ayrıca inceleme yapabilir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
SGK’nın oranına karşı İş Mahkemesi’nde itiraz edebilir, yeni bilirkişi ve sağlık kurulu incelemesi talep edebilirsiniz.
Hak sahiplerine ölüm geliri bağlanır. Destekten yoksun kalma tazminatı ödenir. İşveren ceza davası ile karşılaşır.
Ayrıntılı rehber: Sigortasız İşçi İş Kazası Geçirirse Ne Olur? 2026
Tuzla tersanelerinde 2007-2010 yılları arasında 100'den fazla işçi hayatını kaybetmiştir. 2008 yılı, 21 ölümle en kanlı yıl olmuştur. 2023 verilerine göre, sadece iki ay içinde 9 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirmiştir.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Zorunlu değildir; 7036 sayılı Kanun md. 3/3 iş kazası tazminat davalarını dava şartı arabuluculuğun dışında tutar ve dava doğrudan açılır.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Evet. Platin ameliyat maliyeti, iyileşme süresi ve maluliyet oranını artırır. Ortalama %18-28 daha fazla tazminat alınır.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Kemik Kırığı Tazminatı 2026 | Hesaplama ve Haklar
İşveren her olayda otomatik sorumlu sayılmaz; ancak inşaat sahasının yüksek riskli yapısı nedeniyle gözetim ve önlem alma yükümlülüğü geniş yorumlanır. İş güvenliği tedbirlerinin eksikliği varsa işveren ağır kusurlu kabul edilebilir.
Adli Tıp Kurumu, devlet hastanelerinin adli birimleri ve Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilen sağlık kuruluşları adli rapor düzenleyebilir.
İşveren, kazayı öğrendiği andan itibaren 3 iş günü içinde bildirim yapmakla yükümlüdür. Sürenin kaçırılması idari yaptırıma ve süreçte gecikmeye yol açabilir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Belgeler tam ise ortalama 2–6 ayda sonuçlanır; eksik/yanlış belgeler süreyi uzatabilir.
Evet. Önce hizmet tespiti davası açılır. Sonra maddi ve manevi tazminat talep edilir.
Ayrıntılı rehber: Sigortasız İşçi İş Kazası Geçirirse Ne Olur? 2026
Tazminat tutarı maluliyet oranı, yaş, kalan çalışma yılı, aylık gelir ve kusur oranına bağlıdır. Örnek: 30 yaşında, 25,000 TL maaşlı, %40 maluliyetli işçi yaklaşık 1,6 milyon TL tazminat alabilir (işveren kusuru %80 varsayımıyla).
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Hastane kaydının iş kazası olarak açıldığı doğrulanmalı, kaza yeri ve makine aynı gün fotoğraflanmalı, tanıklar not edilmeli ve SGK bildiriminin yapılıp yapılmadığı sorgulanmalıdır.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
3. derece (deplase) kırıkta %14-28 maluliyet olur. 30.000 TL maaşlı 35 yaşında işçi için 610.000 - 1.230.000 TL arası tazminat.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Kemik Kırığı Tazminatı 2026 | Hesaplama ve Haklar
Tazminat; işçinin yaşı, geliri, maluliyet oranı, kusur durumu ve gelecekteki kazanç kaybı esas alınarak hesaplanır. Mahkemeler aktüer ve sağlık kurulu raporlarını birlikte değerlendirir.
Yaralanmanın hafif düzeyde olduğunu ifade eder; ancak hatalı yazılması cezai sorumluluğun yanlış değerlendirilmesine yol açabilir.
Teorik olarak mümkündür; ancak ispat gücü ciddi biçimde zayıflar. Resmî rapor, kusur tespiti ve tazminat hesabında belirleyici delildir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Geçici iş göremezlik kısa süreli kayıptır; maluliyet kalıcı hasarı ifade eder. %10 ve üzeri kalıcı kayıpta sürekli gelir hakkı doğabilir.
Evet. Tuzla Tersaneler Bölgesi'nde yapılan araştırmaya göre ana firma işçileri 80.97 kaza/100 işçi, taşeron firma işçileri 109.06 kaza/100 işçi oranında kaza geçirmektedir. Taşeron işçiler %35 daha fazla risk altındadır.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
İşverene 44.443 TL'den başlayıp 133.329 TL'ye ulaşan idari para cezası kesilir; ayrıca gecikme süresince ödenen istirahat ödeneği işverenden rücu edilir.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Eş, çocuklar ve şartları varsa anne-baba destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir. Ayrıca cenaze giderleri ile olayın ağırlığına göre manevi tazminat istenmesi mümkündür.
Yeni bir muayene talep edilerek veya Adli Tıp Kurumu incelemesi istenerek itiraz edilebilir. İtirazların süresinde ve usule uygun yapılması önemlidir.
Çalışanın iyileşme süresi ve çalışma gücü kaybı hakkında nesnel veri sağlar. Geçici gelir ve maluliyet değerlendirmelerinde esas alınır.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
İdari yaptırım uygulanır; çalışan doğrudan SGK’ya başvurabilir ve işveren aleyhine tazminat sorumluluğu doğabilir.
Dava süresi ortalama 2-4 yıldır. Temyiz süreci dahil edildiğinde 3-6 yıl sürebilir. Arabuluculukta anlaşma sağlanırsa 1-2 ay içinde sonuç alınabilir.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Kayıt dışı çalışma hakkı düşürmez; önce sigortalılığın tespiti sağlanır, sonra hem Kurum hakları hem işveren tazminatı talep edilir.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Öncelikle işveren sorumludur; çünkü iskele güvenliği, koruyucu ekipman ve denetim yükümlülüğü işverene aittir. Olayın niteliğine göre şantiye şefi ve iş güvenliği uzmanının sorumluluğu da gündeme gelebilir.
Evet. Yaralanmanın ciddiyeti, kalıcı hasar oranı ve tedavi süresi tazminat hesabına doğrudan etki eder.
Olay yeri tutanağı, tanık beyanları, görsel kayıtlar, tıbbi raporlar, iş kazası bildirimi çıktısı ve varsa kolluk tutanakları dosyada bulunmalıdır.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
D-B-E cetvellerindeki kriterler, yaralanmanın kalıcılığı, fonksiyon kaybı, yaş, meslek ve birleşik oran hesap yöntemleri (ör. Balthazard) dikkate alınır.
Durum işçinin statüsüne göre değişir. Gemi adamları (kaptan, mühendis, tayfa) için 854 sayılı Deniz İş Kanunu uygulanır. Tersane işçileri (inşa, bakım, onarım) için 4857 sayılı İş Kanunu uygulanır.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Önce üst sağlık kuruluna, yargılamada ise Adli Tıp incelemesine gidilir; itirazın gücünü güncel tıbbi kayıtlar oluşturur.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Kaza iş kazası sayılıyorsa işçi maddi ve manevi tazminat isteyebilir. Maluliyet oranı, gelir kaybı ve kusur durumu tazminat miktarını belirleyen başlıca unsurlardır.
Olay sonrası kişinin bedensel ve/veya ruhsal durumunu hekim gözlemiyle kayda geçiren, adli mercilerde delil değeri taşıyan resmi tıbbi belgedir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku esas olmakla birlikte, tazminat davaları İş Mahkemelerinde görülür. Ağır ihmal/ölüm hallerinde Ceza Hukuku hükümleri de devreye girer.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
En az %10 kalıcı azalma, sürekli iş göremezlik olarak kabul edilir ve koşulları sağlanırsa sürekli gelir bağlanabilir.
İşveren, iş kazasını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır. Bildirmezse idari para cezası alır, işçi doğrudan SGK'ya başvurarak kaydı yaptırabilir ve mahkeme işverenin kusurunu daha ağır değerlendirebilir.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Maddi tazminattan yalnız peşin sermaye değeri düşülür; manevi tazminat bu indirimin tamamen dışındadır.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
SGK bildirimi ve iş kazası tespit tutanağı ile resmi süreç başlar. Ardından kusur analizi, maluliyet tespiti ve aktüeryal hesap raporları alınarak tazminat davası yürütülür.
Bilimsel kanaate dayalı yazılı delildir. Hakim serbestçe takdir eder; usule uygunluk ve somut ölçü-yer tarifleri delil ağırlığını artırır.
Kolluk tutanağı olmaması delil gücünü zayıflatır; ancak iş kazasının ispatı rapor, tanık, kamera ve sağlık kayıtlarıyla yine mümkündür. Ağır yaralanma/ölüm varsa mutlaka tutulmalıdır.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Standart bir oran yoktur; sağlık kurulu dosya bazında tıbbi bulgulara göre yüzdesel oran belirler.
Aliağa gemi söküm tesisleri asbest maruziyeti, kimyasal atıklar (15,000 ton gömülü atık), yangın riski ve yetersiz güvenlik önlemleri nedeniyle tehlikelidir. 2025 yılı itibarıyla Aliağa, gemi söküm bölgesinden tersane bölgesine dönüştürülmektedir.
Ayrıntılı rehber: Tersane İş Kazası Geçirdim Ne Yapmalıyım? | Tazminat ve Haklar 2026
Davalı işverendir; alt işveren varsa birlikte sorumludur. SGK bu davada davalı gösterilemez.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Savcılık soruşturma açarak kusurlu kişiler hakkında ceza davası başlatabilir. Ceza yargılaması tazminat davasından bağımsız yürür; fakat kusur değerlendirmeleri sürece etki eder.
Mahkeme hiçbir rapora mutlak bağlı değildir. Çelişki halinde ek rapor veya yeni kurul incelemesi isteyebilir; tutarlı ve gerekçeli rapor hükme esas alınabilir.
Süresinde bildirilen kazalarda geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli gelir, tedavi masrafları ve kusura göre tazminat talebi mümkündür. Kalıcı sakatlıkta maluliyet geliri bağlanabilir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Teknik/İSG bilirkişi incelemeleri ve yargı mercileri delillere göre kusur oranını tespit eder.
İşçi kusuru tazminatı yalnızca oranı ölçüsünde azaltır; kaçınılmazlıkta bile sorumluluğun yüzde 60'ı işverene yükletilir.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Cezai sorumluluk; işveren, şantiye şefi, saha sorumlusu ve iş güvenliği uzmanı gibi denetim yükümlülüğü bulunan kişilere ait olabilir. Tedbir eksikliği tespit edilirse taksirle yaralama veya ölüme sebebiyet suçları gündeme gelir.
Adli Tıp Kurumu, adli makamların talebiyle uzmanlık alanlarında bilimsel görüş ve rapor düzenleyen resmi kurumdur.
İşveren idari para cezasıyla karşılaşabilir ve ödemeler gecikebilir. Sürelere uyum, hem işçi hem işveren için kritik önemdedir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Geçici dönemde şartları sağlanırsa geçici iş göremezlik ödeneği; kalıcı durumda onaylı oran üzerinden sürekli iş göremezlik geliri ve tazminat hakları söz konusu olabilir.
İlk derecede 1-2 yıl, üst yargı aşamalarıyla toplamda 2-4 yılı bulabilir; maluliyet itirazı süreyi en çok uzatan adımdır.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Basit yaralanmalarda uzlaşma mümkün olabilse de ağır yaralanmalı veya ölümlü kazalar uzlaşmaya tabi değildir. Bu hallerde kamu düzeni gereği soruşturma re’sen yürütülür.
Yüksek uzmanlık içeren güçlü bir delildir ancak kesin delil değildir. Diğer kanıtlarla birlikte değerlendirilir.
SGK kayıt ve ödemeleri gecikebilir; işverene idari para cezası uygulanabilir. Olay işyeriyle bağlantılı ise delillerle yine iş kazası sayılabilir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Delil kaybını önler, süreç hızlanır ve hak kaybı riski azalır; doğru belge yönetimi kritik önemdedir.
10 yıldır; ölümlü kazada 15 yıla çıkar. Maluliyet artışında süre kesin rapor tarihinden başlar.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
Şantiye şefi çalışma alanının güvenliğini denetlemekle yükümlüdür. Denetim ve tedbir eksikliği varsa hem hukuki hem cezai sorumluluk doğabilir.
Suç vasfının netleştirilmesi ve isnadın bilimsel temelle güçlendirilmesi için; yaralanma derecesi, iyileşme süresi ve kalıcı hasarın kesinleştirilmesi amaçlanır.
5510 sayılı Kanun uyarınca idari para cezası söz konusudur. Ölüm/ağır yaralanmada ihmale göre taksirle yaralama/ölüm suçları yönünden ceza soruşturması açılabilir.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
Rapor kullanmak fesih sebebi yapılamaz; tazminat talebini engelleme amaçlı fesih, işe iade ve kötü niyet tazminatı taleplerini doğurur.
Ayrıntılı rehber: Bursa İş Kazası Avukatı 2026 | Tazminat ve SGK Süreci
İşçinin kusuru tazminatı tamamen ortadan kaldırmaz; kusur oranına göre indirim yapılır. İnşaatta işverenin gözetim borcu ağır olduğundan işçinin tam kusurlu sayılması istisnadır.
Tıbbi etkilerin objektif biçimde belgelenmesi, delil zincirinin korunması ve ceza/tazminat taleplerinin isabetli değerlendirilmesi için alınır.
Ceza soruşturması başlatılabilir; savcılık delil toplar ve sorumlulukları araştırır. Bu, işçinin tazminat davasından bağımsız yürür.
Ayrıntılı rehber: İş Kazası Raporu Nedir? Hukuki Dayanak ve 2026 Uygulamaları
